骗取工资会构成犯罪吗

一、骗取工资会构成犯罪吗

1.骗取工资可能触犯刑法。若以非法占有工资为目的，用虚构事实或隐瞒真相等办法骗得用人单位工资，且数额较大时，就可能构成诈骗罪。依相关法律，诈骗公私财物达三千元至一万元以上算“数额较大”。

2.然而，要是仅因误解等缘故致工资领取出错，通常不构成犯罪，属于民事纠纷范畴，能通过协商、调解等途径去解决。

3.总之，判断是否构成犯罪，得综合考量行为人的主观故意以及骗取的金额等因素。若对是否构成犯罪存疑，建议尽快咨询专业律师。

二、骗取工资构成犯罪会受何法律处罚

骗取工资可能涉及诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

关于数额标准，根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于“数额较大”；三万元至十万元以上属于“数额巨大”；五十万元以上属于“数额特别巨大”。不同地区可结合本地区经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。

三、骗取工资犯罪后会面临怎样的法律处罚

骗取工资一般涉嫌诈骗罪。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的（通常三千元至一万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大（三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大（五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

司法实践中，具体量刑会综合考虑骗取工资的金额、犯罪手段、造成的后果、是否退赃退赔等因素。若主动退还骗取工资、取得谅解等，可能会从轻处罚。

当探讨骗取工资是否会构成犯罪时，我们需要明白这其中存在多种情况。若骗取工资的手段恶劣、数额较大，是极有可能构成犯罪的。比如通过虚构事实、伪造文件等方式骗取高额工资，就可能触犯诈骗罪。而且，不同地区对于数额标准的认定也有所差异。另外，骗取工资后拒不归还，还可能面临劳动部门的处罚以及民事赔偿责任。你是否遇到过类似骗取工资的情况或者对相关法律有疑问呢？如果对骗取工资是否构成犯罪、构成何种犯罪以及后续的法律流程等还有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。