侵权人赔偿后,还能要求公司赔偿吗

一、侵权人赔偿后,还能要求公司赔偿吗

1.通常情况下，侵权人赔偿后，其与公司之间的赔偿关系就已确定，一般不能再要求公司赔偿。

比如侵权行为是其个人行为所致，与公司无关。

2.但若侵权行为是因职务行为或特定法律关系，且公司已赔偿，侵权人通常也不能再向公司主张赔偿。

这是基于明确的法律规定和责任划分。

3.然而，若公司与侵权人有特殊约定，或公司存在过错导致侵权，在特定情形下，侵权人可能有权要求公司进一步赔偿。

但这必须依据具体法律关系和事实情况来确定，不能一概而论。

二、侵权人赔偿后公司仍需承担赔偿责任吗

这需分情况判断。如果是职务行为侵权，根据《民法典》相关规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若侵权人是公司员工且在履行职务中致损，即便侵权人进行了赔偿，符合条件时公司可能仍要担责，不过公司担责后可向有故意或重大过失的员工追偿。

若侵权行为并非职务行为，属于侵权人个人行为，侵权人赔偿后公司通常无需再承担赔偿责任。例如员工下班后因个人矛盾伤害他人，此时侵权赔偿义务主体为该员工个人。

三、侵权人赔偿后公司是否仍需承担赔偿责任

这需分情况判断。若侵权人是公司员工且在执行工作任务过程中造成他人损害，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即便侵权人已赔偿，公司可能仍需承担补充赔偿责任。因为员工职务行为侵权，责任主体通常是公司。

若侵权人并非因执行工作任务导致侵权，是其个人行为，且侵权人已对被侵权人进行了足额赔偿，那么公司一般无需再承担赔偿责任。

另外，若公司对侵权行为存在过错，如管理不善等，即便侵权人赔偿，公司可能也需按过错程度承担相应责任。

当探讨侵权人赔偿后，还能否要求公司赔偿这个问题时，有许多要点值得深入思考。比如，如果侵权行为是在员工执行工作任务过程中发生的，且符合相关法律规定的情形，那么公司很可能需要承担相应的补充赔偿责任。又或者，若侵权人存在故意或重大过失，而公司对此存在一定管理不善等过错时，也会影响能否要求公司赔偿的判定。对于这些复杂的法律关系和具体细节，你是否还有疑问呢？如果想进一步明晰侵权人赔偿与公司赔偿之间的关联及更多潜在情况，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你全面解答。