员工挪用资金罪会受到什么处罚

一、员工挪用资金罪会受到什么处罚

员工挪用资金罪的处罚依据犯罪情节而定。

根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

若挪用资金数额较大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。具体量刑需综合考虑挪用金额、用途、归还情况等多种因素。

二、员工挪用资金罪的量刑标准有哪些

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，量刑分以下情况：

1.挪用资金数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

2.挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；

3.数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

有挪用资金行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

三、员工挪用资金罪量刑标准有哪些不同

依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，挪用资金罪量刑因数额和情节不同而有差异。

挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役。

挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

对于在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。这里数额较大、巨大、特别巨大的标准，各地会根据经济发展等情况，在司法解释规定幅度内确定具体数额。

当探讨员工挪用资金罪会受到什么处罚时，除了已知的处罚结果，还有一些相关问题值得关注。其一，若员工挪用资金后主动归还，在量刑上会有怎样的影响呢？通常主动归还资金可作为从轻处罚的情节考量。其二，挪用资金所产生的利息等收益该如何处理？一般这些收益也应一并追回。如果你正面临员工挪用资金相关的困扰，或是对挪用资金罪的量刑细节、资金追回等方面还有疑问，不要让困惑阻碍你寻求答案。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。