员工开车出事故公司需要负责吗

一、员工开车出事故公司需要负责吗

1.通常员工执行职务开车出事，公司得担责。若行为属履行职务，为公司利益驾车，公司作为雇主就得负责，像受公司指派办事开车出事这种情况。

2.可要是员工行为与职务无关，比如私自驾车办私事出事故，一般来说公司就不用负责啦。

3.另外，要是公司对车辆管理有过错，像没定期保养致事故发生，公司也可能得承担一定责任。

4.总之，得综合考量员工行为性质以及公司过错等因素，来判断公司是否需负责。

二、员工违规驾驶出事故公司也要担责吗

员工违规驾驶出事故，公司是否担责需分情况判断。

若员工在执行工作任务期间违规驾驶出事故，依据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，公司要对受害者担责，但之后可向有故意或重大过失的员工追偿。

若员工非因执行工作任务违规驾驶出事故，公司通常无需担责，由员工自行承担相应责任。

比如，员工开车为公司送货途中违规出事故，公司担责；而员工下班后私自驾车违规出事故，公司一般不担责。

三、员工工作中撞人公司是否承担法律责任

员工工作中撞人，公司一般需承担法律责任。依据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

判断公司是否担责关键在于员工撞人是否属于“执行工作任务”。若员工是在履行职务行为过程中撞人，如送货途中、出差期间等，公司通常要担责。不过公司担责后，若员工存在故意或重大过失，公司可向员工追偿。

但如果员工撞人是在非工作时间、非工作任务范围内，比如下班后私自外出撞人，公司通常无需担责，责任由员工自行承担。

在探讨员工开车出事故公司是否需要负责这个问题时，我们发现答案并非简单直接。除了之前提到的情况，若员工是在执行公司指派的工作任务过程中发生事故，公司一般需承担相应责任。但如果员工私自用车办私事出了事故，公司的责任界定就较为复杂。而且即使公司有责任，其承担责任的范围、比例等也有多种考量因素。要是你对员工开车出事故后公司责任的具体划分、赔偿范围等还有疑问，别错过了解真相的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你全面剖析，解开你的困惑。