承揽人造成他人损害怎么处理

一、承揽人造成他人损害怎么处理

1.承揽人工作致损，侵权责任归承揽人。若定作人在定作等环节有过错，需担责。如定作人明知承揽人无资质仍让其工作致他人损，定作人要负责。

2.在承揽关系里，承揽人独立完成工作并对成果负责。要是承揽人因过错使他人受损，得直接承担侵权赔偿责任。而定作人只有在定作等环节有过错时才承担责任。

3.这样规定能清晰划分各方责任，让各方利益得以平衡，有效保障受害人的合法权益，避免责任不清导致的纠纷。

二、承揽人造成他人损害责任认定有啥法律依据

承揽人造成他人损害的责任认定依据主要是《民法典》第七百七十条和第一千一百九十三条。

依据规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。若承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人一般不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

比如，定作人明知承揽人无相关资质仍选任其完成危险作业，导致第三人受损，定作人要担责。承揽人自身有完成工作的独立性，通常自行承担因工作致他人损害的责任，除非定作人存在上述过错情形。

三、承揽人造成他人损害责任如何判定

承揽人造成他人损害的责任判定，需区分不同情形。

一般情况下，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。例如，定作人明知承揽人不具备相应资质仍选任其进行特种作业，导致第三人受伤，定作人需担责。

若承揽人按照定作人的要求完成工作，定作人对工作有强干预且该干预是损害发生原因，定作人可能要承担主要责任。

当承揽人受雇于定作人进行劳务，构成雇佣关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

在探讨承揽人造成他人损害怎么处理时，我们明确了相关责任认定与解决方式。但实际情况往往更为复杂。比如，若承揽人在完成工作过程中因自身过错导致第三人损害，除了承担直接的赔偿责任外，定作人是否存在选任过失等情况也可能影响责任分担。又或者，当损害发生后，双方对于赔偿金额无法达成一致，该如何通过合法途径解决。如果您对承揽人造成他人损害后的责任界定、赔偿流程以及后续可能出现的问题仍有疑问，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的建议和解决方案。