婚后有孩子有房离婚怎么判

一、婚后有孩子有房离婚怎么判

孩子抚养权与房产分割遵循不同的法律判定规则。孩子抚养权方面，不满两周岁原则上归母亲，已满两周岁按最有利于未成年子女原则判决，已满八周岁尊重其意愿，充分体现保护未成年人权益。

房产分割根据购房情况而定。一方婚前全款买房属个人财产不分割；婚后共同出资购房为夫妻共同财产，一般均等分割也可协商；一方婚前付首付婚后共同还贷，房产归产权登记方，需对共同还贷及增值部分补偿另一方，且法院会结合双方实际情况确保判决公平合理。

建议如下：

1.争取抚养权时，提供自身抚养孩子更有利的证据，尊重孩子意愿。

2.涉及房产分割，明确购房出资情况，保留相关凭证，若协商不成可寻求专业法律帮助。

二、公司拖欠半年工资该如何维权

公司拖欠半年工资，员工可采取多途径维权并要求经济补偿。

1.与公司协商是首要选择，在协商中明确提出支付拖欠工资要求，同时了解拖欠原因，过程里留存好聊天记录等证据。这有助于在后续维权时有据可依。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会对公司展开调查并责令其支付工资。

3.也能申请劳动仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。

4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决公司支付工资。

同时，依据法律规定，员工还能要求公司支付经济补偿。

三、公司拖欠半年工资离职了还要不到怎么办

公司拖欠半年工资，离职后仍未支付，劳动者可通过多种途径维权。

1.协商解决：先与公司协商，明确要求支付拖欠工资并保留协商记录，这是较为温和的解决方式。

2.投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付。

3.申请仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等。仲裁裁决有法律效力，公司不履行时可向法院申请强制执行。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

建议劳动者及时收集证据，按法律规定的时间和程序维权，必要时可咨询专业律师。

当探讨婚后有孩子有房离婚怎么判时，我们深知这其中涉及诸多复杂因素。除了财产分割和抚养权判定外，还有一些相关问题值得关注。例如，房产分割时若涉及贷款未还清情况该如何处理，以及孩子的抚养费支付方式和标准如何确定等。在实际的离婚案件中，这些细节都可能对判决结果产生影响。你是否正面临这样的困惑呢？如果对于婚后有孩子有房离婚判决的具体细则、财产划分的特殊情况或抚养权争夺的要点等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且详细的解答，助你理清头绪，妥善应对。