职务侵占罪200元会怎么处罚

一、职务侵占罪200元会怎么处罚

侵占200元未达职务侵占罪入罪标准，不构成犯罪，不会受刑事处罚，但仍需承担相应责任。

1.单位可按内部规章制度处分行为人，像警告、记过、扣工资等，以此规范员工行为，维护单位秩序。

2.行为人应返还侵占的200元给单位，这是基本的财产归还要求，保障单位财产权益。

3.若该行为给单位造成其他损失，单位有权要求行为人赔偿，弥补单位因侵占行为遭受的额外损失。

总之，即便未构成犯罪，侵占单位财物的行为也不可取，行为人需为自己的行为负责。

二、职务侵占罪的证据链要怎么收集

收集职务侵占罪证据链可从主体、行为、数额和主观四个方面着手。主体证据用以证实嫌疑人具备职务便利，行为证据证明其有非法占有单位财物的行为，数额证据确定侵占财物价值，主观证据反映其非法占有的意图。

为有效收集证据，可采取以下措施：

1.收集主体证据时，准备劳动合同、任职文件等，清晰界定嫌疑人身份、职责范围与权限。

2.收集行为证据，关注公司财物进出记录、账目凭证、监控画面等材料，以证实非法占有行为。

3.收集数额证据，保留购物发票、评估报告等，精准确定侵占财物数额。

4.收集主观证据，留意聊天记录、电子邮件等，展现嫌疑人非法占有的主观意图。

收集过程中要合法合规，必要时向司法机关寻求协助。

三、职务侵占罪是怎么处罚的

1.公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大构成职务侵占罪。该罪根据不同数额范围有不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，数额较大指三万元以上不满一百万元，数额巨大指一百万元以上不满一千五百万元，数额特别巨大指一千五百万元以上，且量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等情况判定。

2.对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强财务审计，防止此类犯罪发生。对于司法机关，要严格按照标准准确认定数额和量刑，确保罪责刑相适应。对于可能涉罪人员，应认识到法律后果，一旦实施该行为应尽早退赃退赔争取从轻处罚。

当我们探讨职务侵占罪200元会怎么处罚时，虽然200元未达到职务侵占罪的立案标准，但仍可能引发一系列法律问题。比如，这可能构成治安违法行为，会面临罚款、拘留等处罚。若多次实施职务侵占行为，即使每次金额不大，累计起来达到立案标准，也会被追究刑事责任。对于职务侵占罪，不同地区的司法实践可能存在差异。你是否对职务侵占罪的处罚细节还有疑问呢？如果想深入了解职务侵占罪在不同情形下的具体法律后果，或者遇到类似法律问题不知如何应对，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解答。