全职妈妈离婚能得到经济赔偿吗

一、全职妈妈离婚能得到经济赔偿吗

1.全职妈妈在离婚时或有获经济赔偿之机。婚姻存续间，若一方承担较多抚育子女等义务，离婚时有权向另一方求偿，对方应给予补偿。补偿数额可协商，协商不成则由法院判。

2.但获经济赔偿需满足特定条件，需夫妻书面约定婚姻存续期所得财产归各自所有，且一方在抚育等方面付出较多义务。若不满足这些条件，可能无法获得经济赔偿。

二、全职妈妈离婚争取经济补偿有啥法律依据

全职妈妈离婚争取经济补偿的法律依据主要是《民法典》第1088条。该条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

在婚姻关系中，全职妈妈为家庭付出大量精力，承担了较多抚育子女、照料老人等家务劳动，使得另一方能够将更多精力投入工作，在经济上有更多产出。离婚时，基于公平原则，全职妈妈可据此条规定，向对方提出经济补偿请求。法院通常会综合考虑婚姻关系存续时长、一方付出家务劳动的强度和时间、当地经济生活水平等因素来确定补偿数额。

三、全职妈妈离婚经济补偿数额如何确定

全职妈妈离婚时经济补偿数额的确定，法律无明确统一标准，需综合多因素考量。

首先，家务劳动的具体付出是重要因素，如照顾子女、照料老人、打理家庭日常等的时长、强度与复杂程度。若长期高强度全身心投入家务，补偿数额应相对高些。

其次，婚姻持续时间也有影响，婚姻存续越久，全职妈妈为家庭付出时间越长，补偿数额可适当增加。

再者，双方经济状况很关键。既要考虑全职妈妈离婚后的生活需要、就业能力和预期收入，也要结合对方的经济实力与支付能力。

另外，当地生活水平也不可忽视。经济发达地区的补偿数额通常会高于欠发达地区。法院会综合上述因素，依据公平合理原则来确定最终的经济补偿数额。

当我们探讨全职妈妈离婚能否得到经济赔偿时，这背后涉及诸多考量。除了常见的情况，如果全职妈妈因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体的补偿办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。而且在某些特定情形下，比如一方存在重大过错导致离婚，全职妈妈还可能获得损害赔偿。你对全职妈妈离婚时的经济权益还有其他疑问吗？若对补偿标准、赔偿情形等问题有困惑，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你精准解答。