共同犯罪职务侵占如何认定

一、共同犯罪职务侵占如何认定

共同犯罪的职务侵占认定如下：

行为主体：须是公司、企业或其他单位的人员，包括非国家工作人员与国家工作人员勾结，利用国家工作人员职务便利的情况。

行为方式：各行为人须有共同的故意，即明知自己行为会侵犯单位财产所有权，仍积极追求或放任结果发生；且有共同行为，如策划、实施等。

侵占对象：必须是本单位财物，包括动产、不动产、无形财产等。

数额标准：依据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上的，属于“数额较大”，应予以追诉。

认定时需综合多方面因素，准确判断各行为人在犯罪中的作用，以正确认定共同犯罪的职务侵占。

二、共同犯罪职务侵占量刑标准是怎样的

在共同犯罪的职务侵占案件中，量刑需依据《刑法》及相关司法解释确定。

首先，根据侵占财物数额划分量刑档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于共同犯罪，需区分主从犯。主犯要对犯罪总额负责，按其在犯罪中起到的主要作用，结合数额对应的量刑档次量刑。从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，会根据其在犯罪中起的次要或辅助作用，比照主犯适当量刑。

具体量刑时，法院还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等因素。

三、共同犯罪职务侵占量刑标准如何确定

共同犯罪职务侵占量刑需综合多因素确定。首先依据《刑法》，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

对于共同犯罪，要区分主从犯。主犯需对共同犯罪全部罪行负责，按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践中，还会考虑各行为人在犯罪中的作用、分赃情况、参与程度等。比如，积极策划、组织犯罪的主犯可能量刑较重；仅提供辅助、帮助的从犯量刑相对较轻。同时，退赃退赔、自首立功等情节也会影响最终量刑。

当探讨共同犯罪职务侵占如何认定时，除了认定本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如在共同犯罪职务侵占案件中，各行为人应承担怎样的责任划分。不同行为人在犯罪中的作用、参与程度不同，所承担的法律责任也有差异。另外，职务侵占所得财物的追缴和退赔问题也至关重要，这关系到被害单位的损失弥补。如果你对共同犯罪职务侵占的责任划分、财物追缴等相关问题存在疑问，想要进一步了解详细的法律规定和处理方式，不要错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。