仲裁怎么样才能起诉
劳动仲裁：
劳动者若对劳动仲裁结果不满，除一裁终局情况，收到裁决书15日内可向法院起诉。
用人单位遇到一裁终局裁决，存在法定撤销情形，像仲裁员徇私舞弊，30日内可申请撤销，之后劳动者仍能起诉。
商事仲裁：
实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷起诉，法院不受理。
若有证据证明裁决存在法定撤销情形，可申请撤销，之后就能向法院起诉。
二、仲裁后满足什么条件才能向法院起诉
一般而言，仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉，法院不予受理。但存在特殊情况，满足一定条件可向法院起诉：
劳动仲裁：劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；用人单位有证据证明劳动仲裁存在适用法律法规错误、违反法定程序等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉。
民商事仲裁：若仲裁协议无效，如约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围等，当事人可向法院起诉。此外，仲裁被法院依法裁定撤销或不予执行的，当事人就该纠纷可根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉。
三、仲裁后符合哪些条件才能起诉
仲裁后起诉的情形主要分劳动仲裁和一般民商事仲裁：
劳动仲裁：劳动者对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。除终局裁决外，用人单位不服也能起诉。终局裁决下，用人单位若有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，之后可起诉。
一般民商事仲裁：仲裁实行一裁终局，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉，仲裁委员会或法院不予受理。但裁决被法院依法裁定撤销或不予执行的，当事人可重新达成仲裁协议申请仲裁，也可向法院起诉。
在探讨仲裁怎么样才能起诉时，我们还需了解与之紧密相关的一些情况。仲裁后起诉需符合法定条件，同时还得关注仲裁裁决的效力问题。若仲裁裁决存在法定可撤销情形，当事人可向法院申请撤销，之后再进行起诉。另外，起诉的时效也十分关键，需在规定时间内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。如果你在仲裁后起诉的流程、仲裁裁决撤销的具体情形以及起诉时效等方面还有疑问，或者不确定自己的情况是否符合起诉条件，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。
