单位犯罪的认定标准是如何

一、单位犯罪的认定标准是如何

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。认定单位犯罪，需把握以下标准：

主体方面，必须是合法成立、拥有一定组织形式和人员的单位。

行为特征上，单位犯罪行为是由单位决策机构按照单位决策程序决定，并由直接责任人员实施。

主观方面，既可以是故意，也可能是过失。

行为性质上，必须是刑法分则明确规定为单位犯罪的行为。

需注意，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。盗用单位名义实施犯罪，违法所得由实施犯罪的个人私分的，依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚。

二、单位犯罪中直接责任人如何认定

单位犯罪中直接责任人包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，如法定代表人。认定时要考量其是否对单位犯罪的决策、实施起到关键性主导作用。

其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。判断需看其是否具体参与了犯罪行为，且该行为对犯罪结果的发生起到实质推动作用。

需注意，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。

三、单位犯罪中直接责任人的认定标准如何

单位犯罪中直接责任人包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

直接负责的主管人员，是在单位实施犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般为单位的主管负责人，如单位的法定代表人、总经理等。判断其是否为直接负责主管人员，关键看其是否对单位犯罪的决策、实施起到了实质性的领导、指挥作用。

其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。认定需考量其是否直接参与犯罪行为，对犯罪结果的发生是否起到关键推动作用。

直接责任人应体现单位意志，实施与单位犯罪相关的行为，且行为与犯罪结果存在刑法上的因果关系。

当探讨单位犯罪的标准标准是如何时，除了对认定标准的关注，还有一些与之紧密相关的要点值得了解。单位犯罪后，其刑罚承担方式与自然人犯罪有所不同，一般是对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。另外，单位犯罪中直接责任人员的认定也较为关键，要根据其在犯罪中的作用、参与程度等来判断。如果您在实际中遇到关于单位犯罪的具体情形，对于单位犯罪的刑罚裁量、直接责任人员的界定等问题存有疑问，别让困惑困扰您。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解惑。