打工开车出了事算谁的

一、打工开车出了事算谁的

打工开车出了事，责任划分得看具体情况。要是在执行工作任务时出事故，按规定，通常用人单位担责，这是职务行为的原理。

要是工作人员故意犯错或有重大过失，像酒驾、严重超速，单位担责后能向其追偿。

若不是执行任务，像下班后私自开车肇事，那就个人负责，和单位没关系。重点是判断开车是否属工作任务，以及员工有无过错。

二、打工开车出事责任在法律上如何认定

打工开车出事责任认定需分情况：

若执行工作任务时发生交通事故，依据《民法典》，用人单位承担侵权责任。但用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。比如司机严重超速、酒驾等导致事故，用人单位可追偿。

若是个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

若司机存在非工作原因的个人行为导致事故，司机自行承担责任。如工作之余私自开车办私事出事故，与用人单位无关。总之，关键看是否因执行工作任务及司机过错程度来认定责任。

三、打工开车出事，赔偿责任该由谁承担

打工开车出事，赔偿责任承担需分情况判断。

若在执行工作任务时发生交通事故，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。比如快递员在送件途中撞人，一般由快递公司担责。

但如果是因提供劳务一方（打工人）故意或者重大过失致人损害的，提供劳务一方可能要与接受劳务一方（老板）承担连带赔偿责任，接受劳务一方承担责任后，可向提供劳务一方追偿。例如司机酒驾导致事故，存在重大过失，老板赔偿后可向司机追偿。

若是个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

当探讨开车出了事算谁的这个问题时，除了常规责任判定，还有一些相关情况值得关注。比如车辆存在质量问题导致事故，那车辆制造商或销售商可能要承担一定责任。若事故发生在代驾过程中，代驾司机、代驾平台以及车主的责任划分也较为复杂。如果司机是在执行工作任务时出了事，用人单位通常要承担相应责任。开车出了事的责任认定会因各种情形而不同。要是你对这些责任划分、后续赔偿处理等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。