职务侵占主体资格认定是怎样的

一、职务侵占主体资格认定是怎样的

职务侵占罪主体特殊，是公司、企业或其他单位人员。

“公司”指依公司法在国内设的有限公司和股份公司；“企业”是依法成立、营利、从事经济活动的组织；“其他单位”含各类团体等。

这些人员要借助职务便利侵占财物，像公司会计利用掌管财务之便侵吞资金。

实践里，综合判断主体所属及行为是否因职务便利，来认定其是否具备主体资格。

二、职务侵占主体资格认定有哪些法律标准

职务侵占罪主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。

依据《刑法》规定，这里的“公司”是指依照《公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司；“企业”指除上述公司以外的以营利为目的的从事生产经营的经济组织；“其他单位”指公司、企业以外的非国有社会团体或其他组织，如村民委员会、居民委员会等。

需注意，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员有侵占行为的，依照贪污罪定罪处罚。此外，行为人与公司、企业或其他单位的人员勾结，利用其职务便利，共同将该单位财物非法占为己有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。

三、职务侵占主体资格认定有哪些法律依据

职务侵占主体资格认定的主要法律依据如下：

《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。这明确了职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》等司法解释进一步对“公司、企业或其他单位”作出解释。这里的单位，既包括国有、集体性质的公司、企业，也涵盖私营企业、外资企业等；工作人员不仅指正式员工，也包含临时聘用等人员，只要其因职务或工作对单位财物具有管理、经手等权限即可。

当我们探讨侵占主体资格认定是怎样的时，除了对主体资格本身的明确界定，还有相关联的问题值得关注。比如侵占主体在被认定后，其应承担的法律责任是怎样的。根据法律规定，侵占行为一旦被认定，主体可能需要承担返还侵占财物、赔偿损失等民事责任，情节严重的还可能面临刑事处罚。另外，侵占过程中的证据收集也很关键，哪些证据能有效证明侵占事实，对于侵占主体资格的认定起着重要作用。若你对侵占主体资格认定后的法律责任承担、证据收集等方面存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。