首页 > 法律知识 > 损害赔偿 > 人身侵权 > 一般十级伤残赔偿标准是多少

一般十级伤残赔偿标准是多少

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.04.12 · 2065人看过
导读:十级伤残赔偿需分情况而定。人身损害赔偿包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。医疗费按实际花费计算,误工费看误工时长与收入,护理费取决于护理人员情况,残疾赔偿金按受诉法院地收入标准计算二十年,年龄大相应减少,十级赔偿系数10%。工伤赔偿有一次性伤残补助金等,一次性伤残补助金为7个月本人工资,一次性工伤医疗和就业补助金各地规定不同,具体赔偿依实际细算。
一般十级伤残赔偿标准是多少

一、一般十级伤残赔偿标准是多少

十级伤残赔偿得分情况看。人身损害赔偿时,项目有医疗费误工费等多种。

医疗费按实际花的算;误工费看误工时长和收入;护理费取决于护理人员收入与时间。

残疾赔偿金,按受诉法院地的收入标准,定残起算二十年,年龄大相应减少,十级赔偿系数10%。

要是工伤,赔偿有一次性伤残补助金等。

一次性伤残补助金是7个月本人工资

一次性工伤医疗和就业补助金各地规定不同。具体赔偿要依实际情况细算。

二、十级伤残赔偿在法律上有啥特殊规定吗

十级伤残赔偿规定主要涉及人身损害赔偿与工伤赔偿。

在人身损害赔偿里,依据《民法典》及相关司法解释,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算,十级伤残的系数为10%。

工伤赔偿方面,按照《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、十级伤残赔偿纠纷法律判定依据有哪些

十级伤残赔偿纠纷法律判定依据主要如下:

《中华人民共和国民法典》:该法规定侵害他人造成人身损害的,应赔偿医疗费、护理费等合理费用。造成残疾的,还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。这是处理人身损害赔偿的基本法律依据,为十级伤残赔偿奠定基础。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:明确了各项赔偿费用的计算标准。如残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

《工伤保险条例》:若因工伤导致十级伤残,以此为赔偿依据。规定了从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资等。

当探讨一般十级伤残赔偿标准是多少时,除了已知的赔偿标准内容,还有一些相关要点值得关注。比如赔偿项目中,除了常见的医疗费、误工费等,后续的康复费用也需要考量,它可能会根据伤者的实际康复情况产生不同数额。另外,精神损害抚慰金在十级伤残赔偿里也较为关键,其数额会因具体案情而有所差异。若伤者因伤残导致就业受限,还有可能涉及到就业补助金等赔偿。你是否正面临十级伤残赔偿的相关问题呢?要是你对赔偿项目的具体计算、赔偿流程等还有疑问,别错过网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你解惑。

网站地图