45级伤残赔偿标准是多少

一、45级伤残赔偿标准是多少

45级伤残赔偿标准因地区、具体案件情况等因素而异。

一般来说，赔偿项目包括一次性伤残补助金，4级伤残为本人工资的21个月，5级伤残为18个月。此外，保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月支付伤残津贴，4级伤残为本人工资的75%，5级伤残为70%。

若解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额需结合当地上年度职工月平均工资、本人工资等综合计算。

需注意，不同地区工伤保险政策及相关标准有别，建议详细咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿标准及计算方式。

二、45级伤残赔偿的法律依据有哪些

45级伤残赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编以及《工伤保险条例》。

若因侵权致45级伤残，依据《民法典》，侵权人应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。

若是工伤导致45级伤残，根据《工伤保险条例》，职工可获一次性伤残补助金，4级为21个月本人工资，5级为18个月本人工资。此外，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，4级为本人工资的75%，5级为本人工资的70%。

三、45级伤残赔偿申请流程是否合规

需先明确具体申请流程内容才能判断是否合规。一般而言，45级伤残赔偿申请流程通常如下：

首先是工伤认定（若为工伤情形），职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

然后是劳动能力鉴定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

最后根据鉴定结果，依据《工伤保险条例》等规定计算赔偿并申请赔付。你可补充具体流程情况，以便进一步判断。

当探讨“45级伤残赔偿标准是多少”时，除了知晓具体赔偿标准，还有一些相关情况值得了解。一方面，赔偿款项的计算会受伤者的实际收入状况影响，收入不同可能导致赔偿金额有较大差异。另一方面，赔偿后的后续保障也很关键，比如伤者的康复治疗费用是否还能继续从相关赔偿机制中获取支持。在处理45级伤残赔偿事宜中，往往会遇到诸多复杂细节和难题。如果你对45级伤残赔偿的计算方式、赔偿后的后续权益保障等问题存在疑惑，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。