手指十级伤残鉴定标准与赔偿是怎样的

一、手指十级伤残鉴定标准与赔偿是怎样的

1.手指十级伤残在劳动能力鉴定中有明确标准，如除拇指外一指远侧指间关节离断或功能丧失等。赔偿分工伤和人身损害两种情况。工伤赔偿时，从工伤保险基金按十级伤残支付7个月本人工资的一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解除合同，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

2.若是人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残日起算二十年，十级伤残赔偿系数为10%。

3.建议遭遇手指十级伤残的当事人，若是工伤要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定流程索赔；若是人身损害，保留好相关医疗凭证等证据，通过协商或法律途径争取合理赔偿。

二、手指十级伤残鉴定后赔偿纠纷法律处理方式

手指十级伤残鉴定后发生赔偿纠纷，可通过以下方式处理：

协商：这是最便捷的方式，双方直接沟通，就赔偿金额、支付方式等达成一致。

调解：可请求人民调解委员会、劳动争议调解委员会等第三方介入调解。第三方会居中斡旋，促成双方达成调解协议。

仲裁：若纠纷属于劳动争议范畴，比如工伤赔偿纠纷，需先经劳动仲裁。当事人应在规定时间内向劳动仲裁委提出申请，由其作出裁决。

诉讼：协商、调解不成或不服仲裁裁决，可向法院起诉。需准备好起诉状、证据等材料，法院会依据事实和法律作出判决。

三、手指十级伤残鉴定赔偿在法律上有啥依据

手指十级伤残鉴定赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》等。

若属工伤，依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若是人身损害，根据《民法典》侵权责任编，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

在探讨手指十级伤残标准与赔偿是怎样的这个问题后，其实还有一些与之紧密相关的要点值得了解。除了明确的标准和赔偿，后续可能涉及到赔偿的支付方式和时间问题。比如，赔偿款是一次性支付还是分期支付，支付的时间节点如何确定。另外，若对伤残鉴定结果存在异议，也有相应的解决途径。可以申请重新鉴定，保障自身的合法权益。你是否正面临手指伤残鉴定及赔偿相关的困扰呢？若对这些拓展问题，或是手指十级伤残标准与赔偿本身还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。