仲裁结束了能监察吗

一、仲裁结束了能监察吗

1.仲裁具终局性，裁决后具法律效力，一般情况下仲裁结束后不能监察。

2.仲裁中若有违法违规，可能涉及司法监督等途径，但非通常意义的监察，监察主要针对特定主体违法违纪。

3.仲裁案件裁决生效后，各方需按裁决履行义务，一方不履行，另一方可申请强制执行维护权益。

4.综上，仲裁结束后通常不能进行“监察”，而是依仲裁结果和法律规定处理后续事宜。

二、仲裁结束后能否启动监察程序

仲裁结束后能否启动监察程序，需分情况判断。

若仲裁涉及劳动争议等民事纠纷，通常不涉及监察程序。劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间的民事权益争议；而监察一般指劳动保障监察，主要是行政部门对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。若仲裁中发现用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为，且在劳动保障监察的受理范围和时效内，可向劳动保障监察部门投诉启动监察程序。

若是商事仲裁，其解决的是平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，与行政监察并无直接关联，一般不存在启动监察程序的情况。所以，关键要看仲裁事项及是否符合监察的启动条件。

三、仲裁结束后能否申请行政监察

一般情况下，仲裁结束后不能申请行政监察。仲裁分为民商事仲裁和劳动仲裁等。民商事仲裁是基于双方自愿达成的仲裁协议，由仲裁机构居中裁判，其性质为民间性纠纷解决机制，并非行政行为，行政监察主要针对行政机关及其工作人员履职等行政行为进行监督，所以民商事仲裁不属行政监察范围。

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决，劳动争议仲裁委员会虽有行政色彩，但仲裁活动也不是行政行为，同样不在行政监察范畴。

若对仲裁结果不服，民商事仲裁可依法律规定向法院申请撤销裁决或不予执行；劳动仲裁部分情形可向法院起诉。

仲裁结束后，当事人仍可能存在一些疑问或潜在问题。比如，仲裁裁决的执行过程中是否存在违规操作，或者对仲裁所依据的证据、程序等方面还有进一步探究的需求。当面临这些情况时，当事人是有可能寻求监察途径的。如果您在仲裁结束后，对后续的监察相关事宜，诸如监察的流程、监察的范围、监察能起到的实际作用等方面存在困惑，不要迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答关于仲裁结束后监察的各类问题，为您提供清晰的指引和有效的建议，助您更好地应对后续情况。