仲裁没主张的事项一审可以主张吗
1.在仲裁未主张之事，一审常有主张之可能。一审程序乃对当事人争议全面审查之阶段，具广泛审理范围。
2.若仲裁时遗漏重要事项，当事人于一审可提出并主张。因一审能对仲裁未涉或主张不足之事进行审理裁决。
3.但需注意，一审法院审理时会依具体情况判断处理。若当事人在仲裁有充分主张机会却未主张，一审法院会考虑如故意隐瞒等因素，决定是否允许一审主张。
4.总之，仲裁未主张之事，一审在特定条件下可主张，具体需依案件事实和法律规定确定。
二、仲裁未主张事项在一审主张是否合法
一般情况下，仲裁未主张事项在一审中主张是否合法需分情况判断。
若该事项与仲裁事项具有不可分性，在一审中主张通常是合法的。比如在劳动争议中，仲裁时主张了加班工资，一审又主张因加班导致的相应福利待遇，二者紧密关联，法院一般会合并审理。
若该事项与仲裁事项相互独立，且属于劳动争议受案范围的，需先经过仲裁前置程序，不能直接在一审主张。例如在劳动纠纷里，仲裁处理的是工资问题，一审想主张未签订劳动合同的双倍工资，此为独立事项，应先申请仲裁。
若为商事仲裁，遵循或裁或审原则，未在仲裁主张的事项不能在一审主张，只能另行仲裁或约定新的仲裁条款。
三、仲裁未主张事项在一审提出是否被允许
一般情况下，仲裁未主张事项在一审提出是否被允许需分情况判断。
如果该事项与仲裁请求具有不可分性，比如基于同一事实、同一法律关系产生，法院通常会允许在一审提出一并审理。这有助于一次性解决纠纷，提高司法效率，避免当事人诉累。
若该事项与仲裁请求可分，属于独立的请求，根据“一事不再理”原则及程序正当性，法院一般不会受理，会告知当事人另行申请仲裁或提起诉讼。因为仲裁和诉讼都有各自的程序规则和管辖范围，当事人应在相应程序中主张权利。所以，具体能否在一审提出未主张事项，要结合案件实际情况，由法院依据法律和具体事实判断。
当探讨仲裁没主张的事项一审是否可以主张时，这里面存在着诸多值得深入思考的要点。一般来说，如果该事项与仲裁事项具有不可分性，那么在一审中是有可能主张的。但如果二者没有紧密关联，主张起来可能会面临一定阻碍。例如，涉及到新出现的证据引发的相关事项，或者仲裁裁决作出后才产生的情况等。你在相关法律问题上是否存在类似困惑呢？要是对于仲裁与一审中主张事项的具体界限、能否主张以及主张后的流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你精准解读，提供有效的解决方案。
