二审终审判决后不服的怎么办

一、二审终审判决后不服的怎么办

二审终审后若不服，能申请再审来救济。要在判决裁定生效六个月内，向上一级法院提出。要是有新证据能推翻原判，或原证据伪造等，法院会审查决定是否再审。

也能向检察院申请检察建议或抗诉。再审申请被驳回、法院逾期未裁定，或再审裁判有错，检察院审查符合条件就会监督。

申请再审和检察监督，都得按法定程序和要求来做。

二、发生工伤事故应先做什么

1.工伤事故发生后，首要之事便是保障受伤员工的安全并给予及时救治，这是关键所在。

2.紧接着，需即刻向用人单位汇报工伤事故，用人单位有责任在规定时间内上报当地社会保险行政部门。

3.再者，要用心收集与工伤事故相关的证据，像事故现场照片、证人证言以及医疗诊断证明等，这些证据对后续的工伤认定意义重大。

4.与此同时，受伤员工要赶紧就医，并且妥善保留所有的医疗费用票据等相关凭证。

5.用人单位应在事故发生后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。倘若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

三、发生工伤事故后应采取的措施包括哪些

1.即刻让受伤职工停止工作，保障其人身安全。

受伤职工的工作需立即停止，这是首要任务，只有确保其安全，后续事宜才有意义。

2.快速把受伤职工送往就近医疗机构救治，妥善留存医疗凭证。

时间就是生命，尽快送医能为受伤职工争取最佳治疗时机，同时保留凭证对后续理赔有重要作用。

3.全力保护事故现场，防止现场被损毁，为后续调查提供条件。

现场的完整性对于调查事故原因至关重要，不能让其被破坏，这是后续工作的基础。

4.及时向用人单位负责人报告工伤事故，用人单位需按规定上报有关部门。

及时报告能让用人单位及时了解情况，按规定上报相关部门，确保信息畅通。

5.主动协助用人单位收集整理工伤事故相关证据，如现场照片、证人证言等。

这些证据对于认定工伤至关重要，协助收集能为工伤认定提供有力支持。

6.督促用人单位为受伤职工申请工伤认定，这是获得赔偿的关键依据。

工伤认定是受伤职工获得赔偿的重要前提，要督促用人单位积极申请。

7.在工伤认定过程中，全力配合相关部门的调查和核实工作。

配合相关部门能加快工伤认定的进程，保障受伤职工的权益。

总之，工伤事故发生后，要迅速行动，采取有效措施，保护受伤职工权益，配合相关部门工作，以促成工伤认定和赔偿的顺利开展。

当面临二审终审判决后不服的情况时，其实并非毫无办法。虽然二审终审制是我国的基本司法制度，但如果有新的证据足以推翻原判决等法定情形，当事人可以申请再审。再审程序为当事人提供了一次再次审视案件的机会。不过再审的启动有着严格的条件和程序要求。倘若你对二审终审判决不服，却又不清楚该如何正确启动再审程序，或者对再审过程中的诸多细节存在疑问，不要苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读二审终审判决后不服的应对之道，为你解惑，指引正确方向。