无缘无故被打成轻伤怎么判

一、无缘无故被打成轻伤怎么判

依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的严格规定，若有无故故意侵犯他人人身权利者，并致受害人为轻伤等级伤害，此种行径将会被判定为故意伤害罪。依照本法条款之规定，此类罪犯或许将面临三年以下的有期徒刑、拘役甚至于管制。具体刑罚的裁定，将会深入分析众多相关因素，诸如犯罪的起因、方式、结果及是否存在自首、立功等法定量刑情节乃至更繁复的考量要素。

如若受害方仅仅是无辜的，且未有任何足以挑衅侵害发生的言行举止，审判机构或许会视加害方的行为举止对社会造成了极大威胁，进而给予更为严厉的惩罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、无缘无故被公司辞退如何赔偿

首先，若企业无理辞退劳动者，该单位需向后者支付两倍于其经济补偿的赔偿款。

其次，当劳动合同终止或者在特定条件下进行经济性裁员以及劳动者无法胜任当前工作等情况出现时，用人单位应按照劳动者实际服务年限发放每满一年支付一个月的经济补偿金，若是未能提前一个月告知劳动者解除事宜，还需额外支付一个月工资作为替代通知金。

再次，倘若劳动者严重违反了企业内部规定或在试用期内被认为不符合录取标准等原因遭到解雇，则无需向其支付任何形式的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、无缘无故被人打成轻伤二级怎么判

依据我中华人民共和国《刑法》所制定之规定，对于刻意伤害他人身体，导致受害人为轻伤程度的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘留役或管制的严厉惩罚。在此种情形之下，实施暴力行为之人即构成了故意伤害罪名。与此同时，受害人亦有权提起附带民事诉讼，向施暴者索求包括医疗费用、护理费用、误工费用在内的各项经济损失。另外，若施暴者具备自首、立功等良好表现，可获得从轻或减轻刑罚的宽大处理。倘若施暴者能够积极赔偿受害人的经济损失，并得到受害人的谅解，亦可酌情予以从轻处罚。

依据《刑法》第二百三十四条，无故侵犯他人致轻伤属故意伤害罪，或判三年以下有期徒刑、拘役或管制。判决将考虑犯罪起因、方式、结果等。若受害方无辜，审判机构或加重对加害方的处罚。