职务侵占罪立案处罚有哪些

一、职务侵占罪立案处罚有哪些

职务侵占罪的立案与刑罚规定

在职务侵占案件中，若行为人被判定有罪，其所受到的惩罚将根据犯罪情节严重程度分为两个层次进行规定：通常情况下将判处罚予三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金作为附加刑罚；而对于涉及金额巨大的案件，将面临更为严厉的处罚，即处以三年以上、最高达十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。

值得注意的是，职务侵占罪所侵犯的对象主要是他人（包括自然人及法人团体等各种组织形式）的合法财产权益，并不包含行为人自身的财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪量刑的标准是什么

针对职务侵占罪这一罪行，其法定的裁量标准应该以如下方式制定与执行：

若行为人涉嫌并被判定实施了职务侵占罪，且涉及到数额较大的情形，那么应判处嫌疑犯三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金作为刑事惩罚措施。

职务侵占罪具体指公司，亦或是企业等相关单位中的工作人员，利用自身职权上的优势，通过不合法手段将所在单位的财产据为己有，并且犯罪金额达到规定的标准。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪涉案金额判定标准是什么

针对职务侵占罪，其涉案金额的判定准则主要依据不同涉及金额范围来划分为相应的量刑层次。一般情况下将其划分为两个档次，即数额较大和数额巨大。其中数额较大的标准规定为六万元至一百万元人民币之间，在此区间内，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳一定罚金；而数额巨大对应的标准则设定在一百万元以上，在此数额之上，应处在三年以上直至十年以下有期徒刑期间，并付诸相应的罚金。值得关注的是，尽管有这一基本的划分标准可供参考，但由于各地区的经济发展状况存在差异，因此实际的数额界定可能会受到一定影响。而在具体的司法实践过程中，相关部门会综合考察诸多因素，如侵占财产的类别、手段、给所在单位造成的损害等进行综合评判。另外，对于一些屡次实施且尚未得到妥善处理的职务侵占行为，犯罪数额将会被累积计算。

职务侵占罪处罚因情节而异。一般案件，处三年以下有期徒刑或拘役，并罚金；涉及巨额则加重刑罚，处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金。此罪专门针对侵害他人合法财产权益，行为人自身财产不在此列。法律严惩此类犯罪，维护公平正义。