职务侵占罪既遂的定罪量刑能缓刑吗

一、职务侵占罪既遂的定罪量刑能缓刑吗

在符合特定状况的前提下，对于实现职务侵占罪的既遂者，法院是可以依法给予其缓刑之判罚的。

例如，针对犯罪行为较为轻微、当事人具有明显悔过自新之表现、再犯可能性微乎其微、以及于被宣告缓刑期间对被告人所在社区不存在重大不利影响等众多因素，都应作为适当考虑的依据。

然而，究竟能否适用缓刑，还须经过全面评估案件的所有相关因素后才能做出最合适的决定。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻；

(二)有悔罪表现；

(三)没有再犯罪的危险；

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务侵占罪也要罚款吗

根据具体情况分析，个人在获取职务之便后，若暗中非法操控资产，此种行为已涉嫌构成经济犯罪，需要接受相应的法律制裁。

在我们国家的刑法条款里，罚款被归类为一种行政处罚方式，并非刑事处罚的一部分。

针对职务侵占罪行的惩罚措施，通常情况下不会涉及罚金，但是涉案款项须得全数退回或收回。

在《中华人民共和国刑法》之中，第二百七十一条明确规定了:

“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时可能会受到罚金；

如果数额巨大，则将面临三至十年有期徒刑，同样可能需要缴纳罚金；

如数额特别巨大，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并仍需缴纳罚金。

”而对于担任管理职务的国有企业、机构及其他持有公有资金的组织中的员工，他们实施此类行为，将按照刑法第三百八十二条和第三百八十三条的规定来评估其犯罪程度和惩罚。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、职务侵占罪河南省立案标准是多少

在我国河南省内，关于职务侵占罪的立案标准普遍设定为涉案金额达到六万元人民币乃至更多。职务侵占罪主要是针对公司、企业或其它同类单位的从业人员，他们恶意运用自己在职责范围内的职务便利，擅自将本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到了一定规模。即使涉案金额尚未突破六万元人民币这个界限，但是如果存在多次实施侵占行为、采用了极其恶劣的手法，并且已经给本单位带来了严重的负面影响等多种情况，亦有可能被相关部门依法追究刑事责任。然而，值得我们特别留意的是，实际上具体的立案标准很可能会因个别事件的特殊性以及当地司法实践的差异而有所调整。在进行犯罪判定的过程中，除了要考虑到侵占的手段之外，还要充分考虑到这些行为对本单位所产生的实际影响等多方面因素。

在满足特定条件下，法院可对职务侵占罪既遂者考虑缓刑。这些条件包括罪行轻微、悔过自新、再犯风险低及对社区无重大不良影响等。是否适用缓刑需综合案件全貌，全面评估后作出最恰当裁决。