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取保候审节假日放人

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来源:律图小编整理 · 2025.05.23 · 2177人看过
导读:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,取保候审和监视居住期限分别为十二个月和六个月,期间不得中断案件调查、起诉和审理。若发现不构成刑责或期限届满,应立即解除措施并通知当事人。虽未明确节假日是否释放,但解除措施应及时,以保障权益。节假日届满时,应在假期后尽快解除;若节假日为工作日,流程不受影响,但假期后应继续工作。
取保候审节假日放人

一、取保候审节假日放人

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,适用期间的假设条件下,取保候审期与监视居住期共长达十二个月及六个月。在这两类司法措施执行中的过程中,无权停止对相关刑事案件的调查、起诉以及审理程序。当发现某起犯罪行为并不构成刑责的后果,或者取保候审、监视居住的期限已经达到法定时限,应当立即解除这些措施,同时向被采取措施的人员及其所在单位发出通知。然而,该法条并没有明确规定在节假日期间是否需要释放被采取措施的人员,但是从法条的精神来看,取保候审和监视居住的解除应该及时进行,以确保被采取措施的人员的合法权益得到充分保护。因此,如果在节假日期间恰好是取保候审或监视居住的期限届满,那么就应该在节假日结束之后尽快解除这些措施。如果在节假日期间属于正常的工作时间,那么工作流程不能被打断,但是在节假日结束之后,工作流程应该继续进行。总的来说,取保候审和监视居住的解除应该及时进行,而关于节假日是否需要释放被采取措施的人员,则需要根据具体情况和法律规定进行综合分析。如果在节假日期间恰好是期限届满的日期,那么就应该在节假日结束之后尽快解除这些措施。如果在节假日期间属于正常的工作时间,那么工作流程不能被打断,但是在节假日结束之后,工作流程应该继续进行。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条

民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

二、取保候审节假日会延迟吗

关于取保候审的申请,原则上并不会因为节假日的原因而被拖延处理。

依据现行相关法律法规,公安部门、人民检察院以及人民法院均应在规定时限内迅速予以审批。

然而,鉴于具体操作过程可能受制于工作日程安排等因素,实际上可能会存在一定程度的延迟现象。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审

(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定,适用期间的假设条件下,取保候审期与监视居住期共长达十二个月及六个月。在这两类司法措施执行中的过程中,无权停止对相关刑事案件的调查、起诉以及审理程序。当发现某起犯罪行为并不构成刑责的后果,或者取保候审、监视居住的期限已经达到法定时限,应当立即解除这些措施,同时向被采取措施的人员及其所在单位发出通知。然而,该法条并没有明确规定在节假日期间是否需要释放被采取措施的人员,但是从法条的精神来看,取保候审和监视居住的解除应该及时进行,以确保被采取措施的人员的合法权益得到充分保护。因此,如果在节假日期间恰好是取保候审或监视居住的期限届满,那么就应该在节假日结束之后尽快解除这些措施。如果在节假日期间属于正常的工作时间,那么工作流程不能被打断,但是在节假日结束之后,工作流程应该继续进行。总的来说,取保候审和监视居住的解除应该及时进行,而关于节假日是否需要释放被采取措施的人员,则需要根据具体情况和法律规定进行综合分析。如果在节假日期间恰好是期限届满的日期,那么就应该在节假日结束之后尽快解除这些措施。如果在节假日期间属于正常的工作时间,那么工作流程不能被打断,但是在节假日结束之后,工作流程应该继续进行。

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