10级伤残大概赔偿多少钱

一、10级伤残大概赔偿多少钱

根据相关法律法规，对于被评定为十级伤残等级的情况，其理赔的具体标准可归纳为以下几个方面：

首先，一次性的伤残补助金为七个月的伤者的月平均工资；

其次，对于一次性工伤医疗补助金则需按十级标准支付三个月的本地区员工的月平均工资作为补偿；

最后，为应对十级伤残可能带来的就业困难问题，也需要按照同等的标准发放三个月的本地区员工的月平均工资作为就业补助。那么，如何进行工伤的确认以及具体的操作流程又是怎样呢？关于工伤的认定工作，主要包括以下流程：首先，工伤员工的单位需在事故发生之后的一个月内提出申请并进行确认；若单位未能及时提出申请，则劳动者本人有权在一年时间内向所辖的劳动保障部门提出工伤认定申请，同时还需准备相关必要的材料以支持自己的主张；

然后，劳动保障部门接收到申请后会对事故造成的伤害情况进行详细调查核实；接着，经过调查核实后一般在六十天内作出最终的工伤认定结果；最后，待工伤认定书下发后，受伤员工和用人单位按照规定的期限进行理赔手续办理即可。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、10级伤残能赔多少

根据相关规定，十级伤残的理赔金额为：对于城镇居民而言，赔偿金为人民币

7.3万元；而对于农村户籍人员来说，其对应的赔偿金则是

1.87万元。

其次需要考虑到被扶养人的生活费用以及医疗费用方面的赔偿。具体来说，医疗费用赔偿金额的计算方式为将医疗费、药费、住院费及其他相关费用（以实际发生的支出为准）进行累加。

《工伤保险条例》第三十七条

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

依据现行的法律规定，当受伤等级被评定为十级时，合理的理赔待遇包含以下三种：首先是一次性的伤残补助金，其金额为七个月的平均工资；其次是一次性的工伤医疗补助金以及就业补助金，这两者分别为三个月的本地区员工月平均工资。关于工伤认定的具体流程如下：首先，用人单位有责任在事故发生之日起的一个月之内提出工伤认定申请，若逾期未申请，则劳动者有权在一年内向有关部门提出申诉，同时须提交相关证明文件。待劳动保障部门对伤害情况进行严格审核之后，会在六十日内作出最终的工伤认定结论，并且负责后续的理赔手续进程。