职工医保如何转灵活就业医保

一、职工医保如何转灵活就业医保

对于劳动者转变为灵活就业者的情况，通常需要经历如下几个必要步骤：

1.首先，按照法律规定与原用人单位解除或者终止其雇佣关系。

2.接着，在劳资双方协商一致之后，劳动者应当以个体经营者的身份前往社会保险经办机构办理社会保障登记手续。

3.然后，社会保险经办机构将会对劳动者提交的各种材料进行严肃仔细的核实和审批。

4.若审核结果认定符合条件，则将给予登记认可，并且完成所有后续的相关程序手续安排。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、职工医保要交多久

根据我国相关法律法规的规定，职工医疗保险制度中明确指出男性必须累计缴纳医疗保险费用至25年至30年之间，而女性则要求累计缴纳医疗保险费用至20年至25年间，方可在退休之后依然享有社会基本医疗保险服务。倘若在达到法定退休年龄之际未能满足上述规定的医疗保险缴费年限，即刻可在正式退休之前进行所需医疗保险费缴费期限的一次性补充缴纳。

《社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

在劳动者有转行成为灵活就业人员的计划之前，需要首先与原本的用人单位解除或是结束其雇佣关系然后，在征得双方同意的基础上，劳动者需要以个体经营户的身份前往社会保险机构进行社保登记的相关事宜在此过程中，社保机构将会对提交的资料进行严格的审核和批准如果符合所有的条件，那么该劳动者就能够顺利地得到登记认可，并且完成接下来的各项手续如此一来，劳动者便可以成功地转变为灵活就业人员了