银行员工参与民间借贷如何处理

一、银行员工参与民间借贷如何处理

为保证金融监管秩序和行业廉洁形象，银行从业人员被严格禁令参与任何形式的民间借贷行为，一旦查实立刻解除劳动合同以免影响职业道路。

对于发现银行高层管理者涉嫌违法集资行为者，将采取果断措施立刻撤销其在银行高管职位上的任职资格，并且如涉及到法律问题，还应依法追究其刑事责任。

依照监管法规，各家银行必须严格遵守相关规定，禁止银行内部员工自行开设或参与设立典当行、小型贷款公司、担保公司等类金融机构。

同时，严禁员工向他人提供超出自身经济实力的个人担保，杜绝向民间借贷资金提供担保，以及不允许未经许可的非银行雇员以任何途径进入银行业金融机构的办公或运营场所进行非法的民间借贷、违规担保或者非法集资行为。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条

出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

二、银行员工醉驾会被开除吗?

银行员工醉驾会被开除的可能性比较大。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪，犯罪属于触犯刑律，要被处以拘役并处罚金，即便是态度比较好，也会被判处缓刑，缓刑也是由刑事案底，要承担刑事责任的。目前根据劳动法的规定，被追究刑事责任的，单位可以解除合同。但是单位不愿意解除的，也是可以不开除的。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“银行员工参与民间借贷如何处理”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。