医院存在过失怎样追责

一、医院存在过失怎样追责

若医院在工作过程中出现疏漏失误，关于如何追责，一般而言，处置措施可包含如下几个方面：

警示及惩罚。

依据医疗事故的严重程度，卫生行政管理部门有权对此类违规行为予以警告，甚至决定要求医疗机构在规定期限内停止经营运作并接受整改，或者直接吊销其从业资格许可证。

对于相关医务工作者的惩处。

对于该医疗事故负有责任的医护人员而言，依照相关法规可能会受到行政处分以及纪律处分，具体包括暂停从业活动六个月至一年之间，情节恶劣者，其执业证书也有被吊销的风险。

刑事责任。

在极端情况下，如医疗事故构成犯罪事实，则相关责任人将需要依法承担刑事责任。

民事责任。

当医疗事故给患者带来实际伤害时，医疗机构需要为患者或其直系亲属负担相应的民事责任，赔偿包括但不限于医疗费用、因事故造成的误工费以及精神损失费等在内的相关款项。

投诉受理与理赔流程。

医院应构建健全完备的投诉处理体系，以便对于患者及其亲属的投诉能做出迅速且有效的响应。

若医疗事故不幸致使患者遭受实质性损害，医院得依据相关法律规定承担起相应的赔偿责任。

上述各种措施的最终目标，着眼于确保医疗保健的安全稳定性，保护每一位患者的合法权益，进一步激励医疗机构和全体医务人员不断提升诊治服务水准

《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；

不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

二、医院存在过失如何索赔及赔偿标准是什么

医生由于自己的过错(可预见却由于疏忽大意而没有预见)，导致病人病情不但没有好转反而加重，可以向医院提起赔偿。

可以根据《医疗事故处理条例》的规定可以通过以下途径来解决：

1.医患双方自行协商;

2.进行医疗事故技术鉴定;

3.向人民法院提起司法诉讼。

患者可以先和医院协商，看看医院的，也要先计算相关的赔偿额度，要注意一定有法律依据。如果协商不成，可以申请鉴定，鉴定结论做出是否构成医疗事故，医院应承担何种责任后，可以根据《医疗事故处理条例》第50条规定计算赔偿额度。

《医疗事故处理条例》第五十条

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。

(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“医院存在过失怎样追责”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。