退休职工丧葬费抚恤金怎么领取

一、退休职工丧葬费抚恤金怎么领取

企业退休职工家属们，当您遇到家中亲人过世的情况时，请您携带以下必要文件：

户口簿、逝者的身份证件以及医保相关证件与卡片（请注意，卡片上所有余额均需消费完毕，并在提交申请后不再予以返还），再前往火化大厅开具三份收据以便于后续程序使用。

接下来，您可以凭借逝者的火化证明、加盖公章的收据原件及个人人事档案资料、逝者身份证等，登录至社会保险公司专门负责处理丧葬事宜的办公室进行结算。

期待这些信息对您有所帮助，感谢您的耐心阅读。《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、退休职工返聘被辞退不能获得经济补偿怎么处理

退休返聘人员被辞退时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来，双方对此无特别约定的，则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。

退休返聘由于两者已经不再是劳动关系，而是雇佣关系，所以辞退后不会有补偿金。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条；

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“退休职工丧葬费抚恤金怎么领取”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。