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刑事案件中判20年一般是怎样的罪

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来源:律图小编整理 · 2024.02.28 · 1499人看过
导读:很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与刑事案件中判20年一般是怎样的罪相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
刑事案件中判20年一般是怎样的罪

一、刑事案件中判20年一般是怎样的罪?

不管是哪一种罪名都不会判20年,有期徒刑的期限是六个月以上十五年以下,服刑期限是20年,一般是被数罪并罚的结果。

刑法

第四十五条【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。

第六十九条

【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。

二、数罪并罚判20年服刑期间减刑的条件有哪些?

数罪并罚判20年,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

三、数罪并罚判20年公司可以开除员工吗?

数罪并罚判20年公司可以开除员工,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述,如果犯罪嫌疑人只有一种罪行,人民法院绝对不可能判处20年服刑期限,超过15年的都属于无期徒刑,既然是无期徒刑,在判决书当中当然也不会具体写清楚服刑的期限,但是服刑期间符合法定条件的,可以对犯罪分子减刑。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对刑事案件中判20年一般是怎样的罪的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。

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