首页 > 法律知识 > 损害赔偿 > 人身侵权 > 10级伤残赔偿标准大概是多少

10级伤残赔偿标准大概是多少

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.29 · 6770人看过
导读:在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于10级伤残赔偿标准大概是多少的问题带来帮助。
10级伤残赔偿标准大概是多少

劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师

一、10级伤残赔偿标准大概是多少

1、一次性伤残补助金:7个月x负伤前的本人月工资;

2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);

3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);

4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);

5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

6、劳动能力鉴定费;

7、安装配置伤残辅助器具所需费用;

8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金

二、伤残补偿标准法律规定

工伤保险条例

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的、从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付、其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、标准为:七级伤残为13个月的本人工资、八级伤残为11个月的本人工资、九级伤残为9个月的本人工资、十级伤残为7个月的本人工资,(二)劳动、聘用合同期满终止、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对10级伤残赔偿标准大概是多少的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。此外,我们还整理了一些其他方面的法律知识,希望能够帮助到您。

网站地图

更多#人身侵权相关

  • 1044次阅读
  • 通常情况下,十级工伤所能获得的赔偿金总额约在五至七万元人民币之间。 主要评测因素为劳动人员在受工伤前12个月内平均月薪薪酬,对于此类情况,国家将给予七个月经理的对应月工资额作为一次性伤残补贴。
    2024-03-03 1114次阅读
  • 2023.04.12 2108次阅读
  • 351次阅读
  • 根据相关法律,十级伤残的理赔标准包括: 一次性伤残补助金为7个月平均工资,一次性工伤医疗补助金和就业补助金各为3个月本地区员工月平均工资。工伤认定流程为: 单位应在事故发生后一个月内申请认定,否则劳动者可在一年内自行申请,并提交必要材料。劳动保障部门核实伤害情况后,60天内作出认定结果,随后办理理赔手续。
    2024-04-05 1105次阅读
  • 2023.03.09 2419次阅读
  • 472次阅读
  • 工伤十级的赔偿包括医疗、伙食、交通、食宿、康复、辅助器具、护理等费用,以及停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体金额根据地区、工资、伤残程度等因素而定。
    2024-04-06 875次阅读
  • 2023.03.07 10455次阅读
  • 494次阅读
加载更多
更多

人身侵权最新文章

遇到人身侵权问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询