对于生产销售假药从犯员工怎样处理

前阵子有在保健品门店做收银员的当事人找到相关咨询，说自己入职大半年，平时只负责收顾客的款、录入会员信息，从来没参与过进货和产品宣传，结果门店被查，说店里卖的所谓能降血压的保健品其实是不含有效成分的假药，自己也被一并带走配合调查，整个人慌到不知道接下来该怎么办，连工作都还没辞，完全不清楚作为普通的务工人员，在这种自己没主动参与核心环节的生产销售假药案件里，到底会被怎么对待，哪些行为会被认定为从犯，自己又该怎么维护自身的合法权益。

一、先明确从犯认定的核心判定标准

司法实践里不会直接把所有在涉案单位上班的员工都直接认定为从犯，核心是看你有没有实际参与假药的生产、销售核心环节，以及在整个犯罪链条里起到的作用大小。

如果只是普通行政岗、收银岗，平时只做常规的本职事务，既不知道单位卖的产品是假药，也没有参与过利润分成，只是拿固定的普通工资，这种情况基本不会被纳入刑事追责范围。比如你只是公司的前台，每天只负责接待访客、收发快递，完全接触不到产品的生产和销售流程，也没人跟你提过产品的真实成分有问题，就不会被认定为共同犯罪里的从犯。只有明知单位在生产销售假药，还仍然提供对应的协助行为，比如帮忙打包假药快递、帮忙伪造产品合格证明、帮着给客户发误导性的宣传话术，这些行为才会被认定为起到次要辅助作用的从犯。

二、不同维权处理步骤的实操要点

一旦被传唤配合调查，不用过度慌乱，按合理的步骤应对就能最大限度保障自身权益。

（1）第一次被传唤时就可以明确告知办案人员自己对涉案产品是假药的情况完全不知情，同时提交自己的入职合同、工资流水、日常工作记录，证明自己的岗位权责范围，没有接触到核心的生产销售环节。

（2）如果已经被采取强制措施，第一时间委托专业辩护人介入，及时提交自己不属于应当追责从犯的相关线索，比如可以找同岗位没有被追责的同事出具相关说明，证明自己平时的工作内容确实不涉及涉案的核心环节。

（3）如果已经被认定为从犯，主动上缴自己所有的违法所得，也就是除了正常劳动报酬之外拿到的提成、分红，配合办案机关的调查，如实供述自己知道的全部情况，这些情节都能在后续的量刑环节被依法考量。

三、可争取的合法从轻减轻情节范围

被认定为生产销售假药罪的从犯之后，法律层面本身就明确规定应当从轻、减轻处罚或者直接免除处罚，除此之外你还可以结合自身的实际情况争取更多的从宽空间。

比如你刚入职不到一个月，参与协助的时间很短，涉及的假药销售金额很低，或者你本身就是被单位蒙骗，刚知道实情就主动停止了所有相关的协助行为，甚至还主动向相关部门反映了涉案的部分情况，这些都可以作为争取更轻处理的依据。之前有个在涉案仓库做分拣的工作人员，刚做了十几天就发现自己打包的贴有保健品标签的货物包装非常粗糙，核对生产批号根本查不到对应的备案信息，他当天就直接离职走了，后续案发之后他也主动配合调查，最后被认定为情节显著轻微，没有被追究刑事责任。

四、普通务工人员的事前风险规避方式

找工作的时候多留个心眼，也能从源头避免自己不小心卷入这类违法事件里。

入职新单位的时候可以先查一下单位经营的相关医药类产品有没有正规的备案审批手续，平时工作里如果发现产品的宣传功效和标注的实际成分对不上，或者单位刻意不让普通员工看产品的生产资质，就要多留个神，一旦发现不对劲就及时离职，不要为了一点工资继续留下来参与相关的工作，避免后续给自己惹来不必要的麻烦。

这类案件处理过程中，后续还可能遇到涉案金额认定有误、实际作用被高估等各类细节争议，不同地区的司法裁判尺度也存在一定差异，很容易出现个人梳理不清的法律盲区。这时候完全可以到律图咨询专业的刑事领域律师，平台所有入驻律师的执业资质都可以通过官方渠道核验，不会随意打包票也不会做不符合法律规定的虚假承诺，所有服务边界和权责都清晰明确，会结合你自身的涉案实际情况帮你梳理哪些情节可以被认定为从犯，怎么提交证据来证明你在整个案件里的实际作用大小，帮你在合法的范围内争取最适配的处理结果，不用你自己在毫无头绪的状态下反复摸索走不必要的弯路，更稳妥地维护你自身的合法权益。