这起案件的最终判决结论为:
未实缴出资的两名股东,需在各自认缴出资范围内,直接向数十名劳动者支付全部欠付工资、加班费以及解除劳动合同经济补偿金,合计五十余万元。
判决生效后15日内,全部款项足额执行到位,从启动追加程序到全款回款,前后仅用时60天。
法院判决依据相关规定,公司经强制执行程序穷尽所有财产查控措施,确无财产清偿生效法律文书确定的劳动债权,且两名股东的认缴出资期限已经届满,未提交证据证明已完成实缴出资义务,符合出资加速到期的适用情形,股东应当在未实缴出资范围内对公司债务承担补充清偿责任。
广州本地这类劳动欠薪追加股东的维权流程,通常是先拿到劳动仲裁或法院的生效胜诉文书,向执行法院申请强制执行并取得终本裁定;之后准备主体信息、出资情况证据,向执行法院提交追加被执行人申请或提起执行异议之诉;完成追加程序拿到生效文书后,就可以申请对股东名下财产采取查扣冻措施。
这类案件的相关证据清单,一般包含三类材料:
第一是劳动者与用人单位存在劳动关系的证明,比如考勤记录、工资流水、劳动监察部门的投诉笔录、此前的劳动仲裁裁决书;第二是公司当前无财产清偿债务的证明,也就是执行法院出具的终本裁定书;第三是公司股东认缴出资期限、实缴情况的工商登记档案材料。
这类维权场景里常见的误区,不少劳动者以为公司倒闭没资产,赢了仲裁也只能自认倒霉,不知道可以追加未实缴出资的股东为被执行人;也有人怕走新的诉讼程序耗时太长,不愿意启动后续的追加流程,白白错过冻结股东个人财产的最佳时机。
处理这起案件的张远辉律师,是广东裁成律师事务所的创始人、主任律师,从2012年开始正式执业,至今已有十余年办案经验,2024年、2025年接连获得县村居法律顾问优秀律师称号。
这起案件里,张远辉律师团队发挥自身专攻公司股权、执行类案件的经验优势,凭借500+案件实战积累,先把数十名分散的劳动者手里零散的工资条、考勤记录等材料逐一梳理汇总,省去了客户反复补材料的麻烦。
张远辉律师本身深度熟悉广州本地法院的裁判尺度,接手案件后第一时间安排助理完成全流程工商调档、财务取证,不用当事人来回跑腿跑部门。办案过程中张远辉律师坚持诉讼加和解双线并行的思路,一边准备立案材料,一边向两名股东出具法律风险告知函,既全力推进合法主张的落地,也尽可能帮劳动者压缩时间成本。
张远辉律师团队的服务范围覆盖股东出资纠纷、执行异议、变更追加被执行人、劳动欠薪维权等多个商事与民生相关领域,全程一对一跟进案件,定期和劳动者同步办案进度,把每一步的法律风险和可选方案讲得清晰明白。
作为从2012年就开始深耕公司商事领域的律师,张远辉也长期为企业提供常年股权风控法律顾问服务,既帮劳动者合法追讨欠薪,也能帮企业和股东提前做好出资规划、退出合规,防控后续被追加执行的相关风险。
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