首页 > 法律知识 > 诉讼仲裁 > 仲裁 > 什么情形下能够申请仲裁

什么情形下能够申请仲裁

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.10.29 · 1913人看过
导读:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,能够申请仲裁。但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷,以及依法应当由行政机关处理的行政争议,不能仲裁。而且需达成有效的仲裁协议,当事人才能将纠纷提交仲裁。
什么情形下能够申请仲裁

在日常的经济交往、劳动合作或者其他涉及权益的活动中,难免会出现各种各样的纠纷。当矛盾产生,双方无法自行协商解决时,很多人就会开始思考解决途径。仲裁作为一种区别于诉讼的争议解决方式,因其高效、灵活等特点受到不少人的青睐。但很多人并不清楚在什么情形下才能够申请仲裁。接下来,咱们就详细说说可以申请仲裁的情形。

一、平等主体的合同纠纷可申请仲裁

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷可以申请仲裁。这里的合同纠纷范围很广,包括买卖合同、租赁合同、建设工程合同等。比如,甲公司和乙公司签订了一份货物买卖合同,合同中约定甲公司向乙公司提供一批特定规格的货物,乙公司在收到货物后支付货款。可甲公司交付的货物不符合合同要求,乙公司因此拒绝付款,双方就此产生纠纷。如果这份合同里约定了仲裁条款,那么任何一方都可以向约定的仲裁机构申请仲裁。申请时,需要准备仲裁申请书、合同原件及复印件、能够证明对方违约的证据材料等。

二、其他财产权益纠纷可仲裁

除合同纠纷外,平等主体之间的其他财产权益纠纷也能申请仲裁。例如,在知识产权领域,商标权、专利权的归属或者使用许可等方面的纠纷。比如,A企业和B企业就一个商标的使用权产生了争议,双方都认为自己拥有合法的使用权利。这种情况下,若符合仲裁条件,也能申请仲裁。申请时,要提供与商标相关的权利证明文件、使用许可协议等能证明自己主张的材料,撰写好仲裁申请书并提交给仲裁机构。

三、劳动争议仲裁的情形

劳动争议仲裁是比较常见的仲裁类型。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请仲裁,包括因确认劳动关系发生的争议。比如,小李在一家公司工作了几个月,公司没有和他签订书面劳动合同,后来双方就小李是否属于该公司员工产生争议,这时候小李就可以申请劳动仲裁。另外,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,以及因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等也都在劳动仲裁范围内。申请劳动仲裁,需要准备劳动仲裁申请书、劳动关系证明材料,如工资条、工作证等,以及与争议相关的其他证据。

四、农业承包合同纠纷仲裁

在农村,农业承包合同纠纷也可以通过仲裁解决。例如,村民老张和村里签订了土地承包合同,在承包期内,村里因为某些原因要收回土地,老张认为村里的做法违反了合同约定,双方产生纠纷。这种农业承包合同纠纷就可以申请仲裁。申请时,要提供承包合同、能证明自己主张的事实材料等。

依据《中华人民共和国仲裁法》规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。这就意味着仲裁要基于双方的意愿,这也是仲裁区别于诉讼的一个重要特点。

仲裁结果出来后,可能会出现一方对结果不满意,或者一方不履行仲裁裁决的情况。这时候该如何应对,怎样维护自己的合法权益呢?如果你在仲裁相关的问题上还有疑问,不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质,这些信息可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺,也不夸大维权效果,能根据你的具体情况,为你提供专业的法律建议和解决方案,让你在处理纠纷时更加安心。

网站地图

诉讼仲裁专业问答普法

全部

更多#仲裁相关

加载更多
更多

仲裁最新文章

遇到仲裁问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询