部分诉请超审理范围该怎么处理

在打官司的时候，有时候当事人提出来的诉讼请求不能一股脑全在审理范围里被处理，会存在部分诉请超出审理范围的情况。这就好比你去超市买东西，列了个清单，但有些商品超市根本没有卖，不在超市供应的范围。那在法律的“超市”里遇到这种超出审理范围的部分诉请该咋办呢？这确实很让人头疼，下面来仔细说说。

一、了解超审理范围诉请产生原因

部分诉请超出审理范围，原因有好几种。一方面，当事人可能对法律了解不够，错误地认为自己提出的诉求理所当然应该在这起案件中得到审理。比如在一个合同纠纷里，当事人不仅要求对方承担违约责任，还额外要求处理和合同没啥直接关系的人格权侵害赔偿，这就很可能超出了合同纠纷审理的范畴。另一方面，存在证据方面的问题，当事人提交的证据没办法支撑某些诉求，而这些诉求也就难以进入正常的审理流程。

二、判断超范围诉请的可分离性

得看看超出审理范围的这部分诉求能不能和其他诉求分开。要是可以分离，就相对好办一些。比如在一个侵权赔偿案件中，当事人既主张了人身损害赔偿，又提出了财产损失赔偿，结果财产损失部分的证据不足超出审理范围，但这部分诉求能和人身损害赔偿诉请切分开。遇到这种可分离的情况，法院通常会把超出范围的诉请剔除出去，只对在审理范围内的部分继续走审理程序。

三、和法院沟通调整诉请

一旦发现部分诉请超出审理范围，要及时和法院主动沟通。看看能不能对诉讼请求做个变更或者调整。比如在一个民间借贷案件里，当事人原本诉求除了归还本金和利息，还要求对方补偿自己因为打官司产生的高额误工费，这个误工费的诉请就很可能超范围。这时当事人可以在和法官沟通后，把这部分超范围的诉请撤掉，将精力集中到本金和利息这些合理的诉求上。与法院沟通时，最好准备好书面的说明，解释清楚变更诉请的原因。

四、考虑另案起诉

对于那些超出审理范围但又确实有一定合理性的诉求，如果没办法在当前案件里审理，可以考虑另案起诉。比如，在一个劳动纠纷案件中，员工要求公司支付加班费和经济补偿金，但加班费部分因为证据不足超出了此次审理范围。员工就可以在收集更充分证据后，重新向法院另案起诉加班费的问题。另案起诉时，要注意诉讼时效，别错过维权的时间。

要是你的部分诉求在审理中被判定超出范围，后续可能还会面临很多问题，比如另案起诉能不能得到支持，变更诉请会不会对自己的权益有其他影响等。这些问题处理不好，很可能让自己的合法权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的实际情况，帮你理清后续的流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。