从仲裁败诉到获赔近二十万，劳动纠纷代理逆转

2021年，一起劳动纠纷案件在司法程序中引发关注。案件中的委托人是某鞋业公司员工，2001年6月入职该公司，从事生产管理岗位，2019年双方签订无固定期限劳动合同。公司自2009年7月起为其缴纳社保，此前未缴纳。后因部分厂区被政府征收，公司通知其到关联企业上班，工作地点、社保和工资发放主体均变更。该员工对此提出异议，并申请劳动仲裁，要求支付解除劳动关系经济补偿金和补缴社保，但仲裁委驳回了全部请求。当事人不服仲裁裁决，此案进入二审阶段时，找到了翁鹏威律师。