凭微信聊天记录锚定工资基数，工亡家属获百万待遇赔付

开庭前整理证据归档时，吴丹指尖察觉到那份零散的店长工作群微信聊天记录清单里藏着破局点：对方此前提交的片面工资台账将死者月均工资压低至4000余元，若以此基数核算供养亲属抚恤金，总赔付额将不足法定主张的三成。她此前近五年的大型企业法务经历中，曾多次梳理门店管理人员的薪酬构成，深知餐饮行业店长的薪资结构往往包含底薪、门店业绩提成等非全额走公账的部分，日常与经营者的工作沟通中大概率留存真实薪资的约定痕迹。"

"此前在总公司法律合规条线任职期间，她连续两年获评“优秀员工”并拿下条线突出表现奖，日常主导的劳动合规审查工作要求她对每一笔薪酬发放的佐证链反复核验，这种训练出的对细节的敏感度，让她没有放过聊天记录里每一句提及“月度业绩分成”“本月薪酬核算明细”的零散对话，同步补充提交了社区出具的死者生前长期在该门店履职的居住证明，两份材料相互印证，最终被仲裁庭直接采信，确认死者月均工资为13000元。"

"2017年就取得法律职业资格的她，此前还通过了基金从业资格考试，跨领域的知识储备让她对大额资金核算的逻辑更清晰，梳理工亡待遇时严格对照《广东省工伤保险条例》第xxx条、第五十五条的规定，逐一核对丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金的核算标准，同时一并主张被拖欠的15935.48元工资差额，没有遗漏任何一项当事人合法可及的诉求边界。"

"2020年正式转任专职律师至今，她累计承办案件超500件，其中深耕人身保险合同纠纷、劳资纠纷、侵权赔偿、民间借贷等领域的相关案件就有300余件，此前做企业法务时积累的视角让她既熟悉用工方常见的不缴社保、拆分工资台账的抗辩套路，也清楚劳动者一方手中常缺乏直接书面证据的现实困境，不会生硬套用法条提出脱离实际的主张，而是从现有碎片化材料里搭建符合证据规则的事实链条。"

"整个代理过程中，她没有刻意追求全部诉求的泛化覆盖，在梳理供养亲属的提交材料时，她如实告知其中两名近亲属的抚恤金主张不符合法定支撑条件，不对当事人做不切实际的胜诉承诺，最终仲裁裁决在支持工资差额、全额工亡待遇的同时，驳回了该部分依据不足的诉求，总赔付额度超出百万。"

"这种“穷尽证据、穷尽法律适用，力求法律事实与客观事实统一”的行事逻辑，是她一以贯之的执业出发点：既拥有企业合规经验带来的风险预判视角，能给公司客户搭建“风险预防+纠纷解决”的一体化服务方案，也能站在个人当事人的立场，用严谨的证据梳理把他们手里零散的生活痕迹，转化成法庭上可被采信的事实依据。目前她在广东东莞执业，所属的广东臻善律师事务所位于元美东路丰泰大厦11楼，不管是企业端的劳资、合同类合规需求，还是个人端的侵权、家事、债权债务类纠纷，她始终以务实透明的推进节奏，让当事人清晰知晓每一步程序的走向与对应的法律依据。