职务侵占20万2年作案判多久

在工作场景中，职工与企业本应同舟共济，然而却有一些人经不住金钱的诱惑，做出损害企业利益的事。职务侵占就是这样一种常见又危害不小的行为。有人在短短2年时间里，利用职务之便侵占了企业20万资金，很多人会好奇，这种情况法律会怎么判呢？接下来咱们就来详细说说职务侵占相关的法律问题。

一、职务侵占罪的定义和构成条件

职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。要构成这个罪，得满足几个条件。首先行为人得是公司、企业或其他单位的人员；其次有利用职务便利的行为，也就是利用自己职权范围内主管、经手、管理本单位财物的便利条件；最后，非法占有财物数额要是较大。比如某个公司的会计，利用自己掌管财务的便利，私自挪用公司资金，就有可能构成职务侵占罪。

二、职务侵占20万的量刑标准

根据法律规定，职务侵占数额较大的标准通常以三万元以上不满四十万元为区间。侵占20万属于“数额较大”的范畴。一般来说，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过具体的量刑还会受很多因素影响，像犯罪人的认罪态度、是否主动退赃、是否有自首立功情节等。例如犯罪人在案发后主动向企业和相关部门坦白，积极退还全部侵占资金，那在量刑时可能会从轻处罚。

三、2年作案时间对量刑的影响

作案时间虽然不是量刑的直接依据，但能反映出犯罪人的主观恶性和社会危害性。2年时间持续作案，说明犯罪行为具有持续性和隐蔽性，主观恶性相对较大。法院在量刑时可能会综合考虑这一情况，在法定刑幅度内适当从重处罚。但如果在这2年里，犯罪人有部分时间主动停止犯罪行为，且有积极改正的表现，那在量刑时也会作为从轻情节考虑。

四、应对职务侵占的方法

对于企业来说，发现职务侵占行为后，首先要做的是尽快收集相关证据，比如财务报表、转账记录、聊天记录等。之后可以先尝试与犯罪人沟通协商，要求其退还侵占的资金和赔偿损失。如果协商不成，就可以向公安机关报案。对于犯罪人来说，一旦被发现涉嫌职务侵占，应尽快主动向单位坦白，积极退还侵占资金，争取从轻处理。同时配合相关部门的调查，如实供述自己的罪行。

要是遇到职务侵占这种事，后续可能还会涉及到民事赔偿、企业经营管理漏洞弥补等问题。处理不好不仅会让企业继续遭受损失，也可能让犯罪人面临更严重的法律后果。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有合法合规的执业资质，他们处理过大量职务侵占相关的案件，有着丰富的经验，不会做虚假承诺，会结合具体情况给你提供专业的法律建议和解决方案，帮你妥善处理后续问题，维护自身合法权益。