韩素英律师：专办婚姻家事与劳动用工硬案

很多人打官司都怕遇到两类律师，一类是拿钱不办事，问啥都支支吾吾的；另一类是光会背法条，真到法庭上啥用都没有的。今天说的韩素英律师，从2018年开始执业到现在，接过四百多件案子，在江西上饶、广丰这边做了快8年，专门啃别人嫌麻烦的民生硬案子，是当地不少当事人口碑里的靠谱律师。

韩素英律师最开始做婚姻家事团队负责人，还当过广丰区妇女儿童维权工作站的站长，最懂普通老百姓打这类官司的难处。之前接了个抚养费的案子，一对同居的情侣分开时口头说好了，俩孩子各养一个，互相不用给抚养费。结果后来俩孩子实际都跟着妈妈过，生父却装起了糊涂，好多年都没给够抚养费。妈妈急了找过来，想把这些年欠的抚养费要回来，还得让生父接着给小女儿付抚养费到成年。

对方在法庭上的理由一套接一套，说当初有口头约定不能反悔，说妈妈要这么多年前的抚养费早过了时效，说自己重组家庭压力大拿不出钱，甚至说之前给大儿子的大学学费，得拿来抵之前欠的抚养费。韩律师接了案之后，先把俩孩子从出生到上学的所有材料都理了一遍，出生证明、物业费单子、班级群的聊天记录、两人的转账截图全攒齐了。一审她帮妈妈赢了官司，判生父给7万多的欠付抚养费，之后每个月给小女儿1000块生活费直到成年。对方不服上诉，韩律师把每一条上诉理由都挨个驳回去，说口头约定不能当法定抚养义务的挡箭牌，抚养费是给孩子的，哪有什么过了时效的说法，再婚再育是自己的选择，不能拿来搪塞之前的孩子，成年之后给的大学学费是自愿的好意，根本不能抵未成年时该给的钱。最后二审直接维持了原判，妈妈拿着生效判决，终于给俩孩子争取到了该有的保障。

她办案子最大的特点，就是不玩虚的。之前有家本地的家居企业找过来，说公司里做了二十多年的品质部部长，因为质检没把关好，出了好多客诉，公司先后三次给他调岗，结果这人干脆拒绝到新岗位上班，还反手告了公司，要十万多的经济补偿金，加上克扣工资、未休年假工资这些杂七杂八的，算下来十几万的索赔。

韩律师接了案子之后，先把公司这边的材料全部捋顺，哪份是客户投诉的记录，哪份是当时开会说调岗的纪要，哪份是员工拒绝调岗的回复函，哪份是考勤记录写得明明白白。开庭的时候她一条条摆证据：说员工在原岗位确实没履职到位，调岗是公司正常的用工管理，根本不是故意刁难；说员工自己拒绝到岗干活，是主动提的离职，根本不符合拿经济补偿金的条件；还说社保、公积金的补缴本来就不是劳动仲裁管的事，该找行政部门就找行政部门。最后仲裁委直接驳回了员工那十万多的经济补偿金诉求，算下来公司只需要付八千多块的实际出勤工资、未休年假工资和当年的高温津贴，一下子把企业的赔付压力降了下来。拿到裁决书之后，她还逐条给公司老板讲哪部分赢了，哪部分还有后续的风险，要是对方不服起诉该怎么应对，后续行政那边来问社保的事该怎么处理，全给人交代得明明白白。

这几年做下来，韩律师接过的案子类型特别多，婚姻家事里的家暴离婚、彩礼返还、农村自建房分割，合同纠纷里的没签合同的微信交易、一人公司的连带责任认定，刑事辩护里的诈骗案、组织卖淫案，甚至交通事故、劳动纠纷，她都做过。但不管是啥类型的案子，她都坚持一个规矩，就是受人之托，忠人之事。接案的时候先把事实理清楚，证据该补的补，风险该说的说，不会为了拉案子就把话说得太满，也不会接了案子就丢给助理不管。从立案到开庭，从拿到判决书到后续执行的风险提示，每一步都亲自盯着。她知道很多当事人都是第一次打官司，心里慌得很，所以不光讲法律上的道理，还会帮人疏解情绪，让人别抱不切实际的期待，也别因为怕麻烦就放弃该拿的权益。在这一行做了快八年，她始终觉得，找律师的人都是遇到了实在迈不过去的坎，能多帮人争一点合法权益，能少让人走点弯路，就是做这份工作的价值。