当传媒公司开除主播，该如何处理

主播行业如今十分火热，不少人都加入到主播行列，与传媒公司签约开启直播生涯。可有时候，传媒公司会做出开除主播的决定。这对主播来说，犹如晴天霹雳，他们会面临失去收入来源等问题，同时也会疑惑该如何应对。下面就来详细说说当传媒公司开除主播时，应该怎么处理。

一、明确开除原因是否合法

传媒公司开除主播得有合理合法的理由。要是主播严重违反公司规章制度，像多次无故不直播、传播不良信息等，公司按规定开除，那可能是合法的。比如主播跟公司约定每周直播五天，可他连续三周每周只播两天，这就明显违反约定，公司开除就有一定依据。但如果公司没有合理理由，随意开除主播，那就是不合法的。比如公司仅仅因为主播某次直播人气不高就开除，这就不合理。主播得先搞清楚公司开除自己的原因，判断是否合法。

二、查看合同约定

主播和传媒公司一般都会签订合同，合同里会有关于开除、违约等方面的条款。主播要仔细查看合同，看公司开除自己是否符合合同约定。要是公司违反合同约定开除，主播可以根据合同要求公司承担违约责任。比如合同约定公司提前解约要支付主播一定金额的违约金，那主播就可以要求公司支付。同时，合同里可能还会有关于主播权益保障的内容，主播要了解清楚自己在这种情况下的权益。

三、与公司协商解决

搞清楚情况后，主播可以先尝试和公司协商。在协商时，主播要心平气和地和公司沟通，表达自己的想法和诉求。如果公司开除不合法，主播可以要求公司继续履行合同，或者给予合理的赔偿。比如主播可以提出让公司支付经济补偿金等。协商过程中，主播要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，作为以后可能维权的证据。

四、寻求外部帮助

要是和公司协商不成，主播可以寻求外部帮助。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的行为进行调查。投诉时，主播要准备好相关材料，比如劳动合同、工资发放记录、公司开除通知等。另外，主播也可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

传媒公司开除主播后，后续可能还会有一些问题，比如公司是否会按照协商结果或仲裁裁决执行，主播的账号等权益如何处理等。这些问题处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理这些问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。