工作时没合同给公司造成损失该怎么办

在工作中，很多人可能没和公司签合同就开始干活了。这种情况下要是因为自己的原因给公司造成了损失，心里肯定特别慌，不知道该咋办。没合同就意味着工作中的权利和义务界定不清晰，出了问题就容易扯皮。到底要承担多大的责任，怎么去解决这个问题，这些都是让人头疼的事儿。下面就来好好说说遇到这种情况该怎么处理。

一、确认损失和责任

得先搞清楚损失到底有多大，是因为啥造成的。公司得拿出证据证明损失的具体情况，比如因为你某个工作失误导致产品报废，那得有报废产品的数量、成本等证据。而你要判断自己是不是真有责任。要是因为公司设备故障导致的损失，那责任就不在你。比如公司机器老化经常出问题，你操作时因为机器故障造成了损失，这就不能全怪你。

二、和公司协商解决

确定责任后，主动和公司协商。你可以把自己的想法和公司沟通，比如虽然有损失，但你不是故意的，并且愿意在自己能力范围内承担一部分。比如因为你操作失误导致一批货物损坏，你可以和公司商量，用自己的部分工资分期赔偿。协商时要注意态度诚恳，尽量达成双方都能接受的解决方案。

三、收集相关证据

不管协商结果咋样，都要收集好相关证据。比如工作时的一些记录、聊天记录等。要是之后有纠纷，这些证据能帮你说话。比如你和同事的聊天记录能证明你是按照公司要求操作的，只是因为一些不可控因素导致了损失。

四、考虑法律途径

要是和公司协商不成，觉得公司要求不合理，可以考虑走法律途径。可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要准备好相关材料，比如能证明你和公司存在劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证等，还有能证明损失情况和责任划分的证据。

要是最后仲裁结果出来了，双方都得按照结果执行。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过走法律途径会花费一定的时间和精力，所以能协商解决最好还是协商解决。

工作时没合同给公司造成损失，解决起来虽然麻烦，但只要按照合理的步骤来，还是能找到解决办法的。之后要是遇到赔偿金额分歧、公司后续处理不合理等情况，该咋办呢？这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理问题时少走弯路，更好地维护自己的合法权益。