构成签订履行合约失职被骗罪要什么条件

在商业活动中，签订和履行合约是常见的操作，合约的顺利履行关系到企业和个人的利益。然而，有时候会出现一种情况，相关人员在签订、履行合约过程中因为失职而导致被骗，给单位带来重大损失。那么，究竟满足什么条件才会构成签订、履行合约失职被骗罪呢？这是很多人关心的问题，接下来就为大家详细解答。

一、犯罪主体的限定

构成签订、履行合约失职被骗罪，犯罪主体是特殊主体，即国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员。这意味着一般的公司、企业员工或者非国有单位人员不会构成此罪。比如一家国有制造企业的销售部门主管，在签订和履行销售合约过程中，他就有可能成为该罪的主体。如果是一家民营公司的员工，即使在合约签订和履行中出现失误，也不能以签订、履行合约失职被骗罪来论处。

二、主观方面的表现

该罪在主观方面表现为过失。也就是相关主管人员应当预见自己在签订、履行合约中的行为可能会导致被骗，给单位造成重大损失，但因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。例如，某国有公司的主管人员在签订一份采购合约时，没有对供应商的资质和信誉进行认真审查，就轻易签订了合约，结果供应商卷款潜逃，给公司造成了损失。该主管人员就是因为疏忽大意没有预见可能的风险，主观上存在过失。

三、客观行为的界定

客观方面要求行为人在签订、履行合约过程中，因严重不负责任被诈骗。严重不负责任包括很多情形，如不了解对方的资信情况、不审查合同条款的合理性等。比如，某国有事业单位的主管人员在签订一份大型设备采购合同时，没有对设备的质量标准、售后服务等重要条款进行详细审查，导致在履行合同过程中发现设备存在严重质量问题，而供应商又拒绝承担责任，这就是典型的在签订、履行合约中严重不负责任的表现。

四、造成的后果标准

要构成签订、履行合约失职被骗罪，必须给国家利益造成重大损失。关于重大损失的标准，司法实践中一般有明确的规定。例如，因失职被骗导致国有公司、企业、事业单位直接经济损失数额巨大，或者导致单位停产、破产等严重后果。如果虽然存在失职行为，但没有给国家利益造成重大损失，就不构成此罪。

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