什么特定情形下可不必仲裁直接起诉

大家在生活中，遇到纠纷时，很多人会想到用仲裁或起诉的方式来解决。仲裁和起诉都是解决纠纷的途径，但流程和适用场景不太一样。一般来说，有仲裁协议的得先仲裁，不能直接起诉。不过，有些特定情形下，不用经过仲裁也能直接去法院起诉。这就好比我们去目的地，大多数时候要走既定路线，但在某些特殊情况下，能抄近道。接下来就给大家详细说说哪些特定情形可以不必仲裁直接起诉。

一、劳动争议部分情形

劳动争议里，有一些情况可以不仲裁直接起诉。比如用人单位拖欠劳动报酬，劳动者有工资欠条为证，并且不涉及劳动关系其他争议的，可直接向法院起诉。举个例子，小李在一家小公司上班，公司欠了他三个月工资，还给他打了工资欠条，这种情况下，小李就不用先去仲裁，可以直接去法院起诉要回工资。因为工资欠条能证明双方存在明确的债权债务关系，法院可以按照普通民事纠纷来处理。

二、仲裁协议无效

如果仲裁协议无效，就不用仲裁可直接起诉。仲裁协议无效的情形有很多，比如约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围；无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议等。例如，甲和乙签订了仲裁协议，但这个协议是甲胁迫乙签订的，那么这个仲裁协议就是无效的。之后双方发生纠纷，乙就可以不经过仲裁，直接向法院起诉。

三、没有仲裁协议

很明显，如果双方没有签订仲裁协议，自然不用仲裁，可直接起诉。比如张三和李四因为买卖货物产生纠纷，他们之前并没有约定通过仲裁解决，那么张三就可以直接去法院起诉李四。没有仲裁协议，法院就会受理这类纠纷，按照民事诉讼程序进行审理。

四、仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会约定不明确

当仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会约定不明确，并且当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效，此时可直接起诉。比如王五和赵六签订的仲裁协议只写了发生纠纷通过仲裁解决，但没明确是哪个仲裁委员会，之后双方也没能就仲裁委员会达成补充协议，这种情况下，王五就可以直接向法院起诉赵六。

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