n加1赔偿的计算方法是怎样的

导读：N加1赔偿中，N指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；“1”指用人单位额外支付的一个月工资，按照劳动者上一个月的工资标准确定。该计算方法适用于特定法定情形下用人单位解除劳动合同的情况。