35人维权80万：群体性劳动争议调解执行全落地

在绵竹市人民法院的一间办公室里，30多名劳动者脸上洋溢着欣慰的笑容，他们刚刚得知自己维权获得的80余万元赔偿款已全额执行到位。而这背后，离不开四川贞明律师事务所律师刘兴方所在团队的努力。

刘兴方拥有昆明理工大学法学本科学历，他的职业历程颇为丰富。最初他在企业法务与风控岗位工作，曾任职于云南某国有公司法务部，后又加入四川某融资担保有限责任公司，历任风控专员兼法务、风控部经理兼法务，长达九年的工作让他在金融风控与合规管理方面积累了丰富经验，也锤炼了他敏锐的风险识别与处置能力。2022年，他转型进入律师行业，于四川贞明律师事务所开启新的执业生涯。

这起群体性劳动争议案中，某公司存在未支付加班工资、未签书面劳动合同等多项违法用工行为。30余名员工为了维护自己的权益，集体发起维权，主张经济补偿、加班工资等多项费用。刘兴方所在的律师团队接受委托后，面临着诸多复杂问题，涉及35名劳动者、多主体变更、工龄连续计算等。

团队采取了专业化的作战方式。他们组建专项律师团队，分工明确，分别负责证据整理、文书起草、庭审抗辩、执行跟进。在这个过程中，他们做到了零差错、高效率。其中，在工龄连续计算方面取得了重大突破。团队成功主张非劳动者原因变更用人单位，工作年限应连续计算。这一主张大幅提高了经济补偿金额，直接增加了委托人整体获赔数额。

同时，律师团队对于各项待遇进行了全面精准的核算。他们系统地计算了延时加班、休息日加班、法定节假日加班工资、未休年休假工资、未签合同二倍工资等，确保不漏项、不缩水，全面覆盖了劳动者的损失。

在案件推进中，团队不仅注重法律程序上的争取，还积极推动调解。他们全程主导调解方案设计，推动公司签订分期付款协议。并且，紧盯执行节点，确保80余万元赔偿款全额到账，无一拖欠。

刘兴方执业多年来，累计承办案件已逾700件，尤其在劳动纠纷、合同事务领域，已成功办理相关案件200余件。他还是绵竹市法学学会会员、绵竹市法学会专家库成员等，积极参与社会普法与行业建设，曾负责编写并推广绵竹《小微民营企业常见法律风险防范指南》。

这起群体性劳动争议案件，刘兴方所在的律师团队通过专业的法律知识和严谨的工作态度，建立了集体劳动争议标准化办案流程，兼顾公平与效率，既保障了每位员工的权益，又化解了群体矛盾，树立了同类案件办理的典范。这也正是刘兴方一直秉持的“专业，易懂，有温度”执业理念的体现，他用实际行动为委托人撑起了法律的保护的伞。