非职务与职务发明专利权归属如何确定

很多人都有过发明创造的想法，也有人真的搞出了新发明。但这发明创造完成后，这专利权归谁可就成了个大问题。特别是在区分非职务发明和职务发明的时候，很多人都一头雾水。就比如说，有人在工作之余自己琢磨出了一个小发明，那这专利权是归个人呢，还是可能和工作单位有关系呢？这背后的规则可复杂着呢，接下来就带大家好好了解一下非职务与职务发明专利权归属到底该怎么确定。

一、非职务发明专利权归属原则

非职务发明，就是发明人或者设计人在本职工作以外，不是执行本单位的任务，也没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。简单来说，就是完全靠自己的时间、精力和资源搞出来的发明。这种情况下，专利权一般是归发明人或者设计人个人所有。比如小李是一名普通的上班族，他利用自己的业余时间，自己购买材料，研发出了一款新型的家居用品，这个发明就属于非职务发明，专利权就归小李个人。

二、职务发明的认定标准

职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。执行本单位的任务包括在本职工作中作出的发明创造、履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造、退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。利用本单位的物质技术条件，是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。比如小张是一家科技公司的研发人员，公司安排他研发一款新软件，他在完成公司任务的过程中搞出了发明，这就属于职务发明。

三、职务发明专利权归属情况

对于职务发明，专利权一般归单位所有。但是单位应当对发明人或者设计人给予奖励和报酬。奖励和报酬的具体数额和方式，单位可以和发明人或者设计人在合同中约定。如果没有约定，按照相关法律规定执行。比如某公司的研发团队研发出了一项新技术，专利权归公司，但公司要给研发团队成员相应的奖励和报酬。

四、确定专利权归属的操作要点

要确定专利权归属，首先要收集相关证据。对于非职务发明，要证明发明是在业余时间完成的，没有利用单位的资源。可以收集购买材料的发票、实验记录等。对于职务发明，单位要证明是执行单位任务或者利用了单位的物质技术条件，可以提供工作安排文件、设备使用记录等。如果双方对专利权归属有争议，可以先进行协商。协商不成的，可以向专利管理部门投诉，也可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意提供充分的证据来支持自己的主张。

确定了非职务与职务发明专利权的归属后，后续还可能会遇到一些问题。比如单位和发明人对奖励和报酬的数额有争议，或者在专利的实施和转让过程中出现纠纷。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在专利权相关问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。