跟中介签合同被厂里辞退算违约吗

一、跟中介签合同被厂里辞退算违约吗

这需看合同具体约定。若合同明确规定，在何种情形下被厂里辞退属于中介违约，且实际情况符合该约定，那么中介可能构成违约。

一般而言，若因自身重大过错被厂里辞退，如严重违反厂规、给厂里造成重大损失等，而中介在推荐及履行合同过程中无过错，通常不算中介违约。若因厂里不合理原因辞退，且中介有义务保障你在厂里的正常工作，中介未能履行该义务，可能构成违约。

被辞退后，可先和中介协商，若协商不成，可收集合同、辞退证明等证据，通过法律途径追究中介违约责任。

二、被厂里辞退，与中介签的合同算违约吗

这需看具体情况判断是否违约。若中介合同中明确约定厂里辞退算违约情形，那厂里辞退导致合同无法继续履行，可能构成违约，需按合同约定承担违约责任，如支付违约金等。

若合同未明确该情况为违约，且辞退原因是你自身严重违反厂里规章制度等符合法定解除情形，中介一般无需承担违约责任。要是厂里无故辞退，且中介无过错，通常也不构成违约，你可向厂里主张违法解除劳动合同的赔偿。

三、厂里辞退，按中介合同算违约需担责吗？

是否担责要看具体情况。若厂里与中介签订的合同中有关于辞退员工的违约责任条款，厂里无正当理由辞退员工，符合违约情形的，需按合同承担违约责任，比如支付违约金等。

但如果存在法定解除情形，如员工严重违反厂里规章制度等，厂里依据法律规定解除劳动关系，即便中介合同有相关约定，厂里也无需承担违约责任。此外，若中介合同条款本身违反法律法规强制性规定，该条款无效，厂里也无需按此担责。建议先查看合同条款，若有争议可协商，协商不成可通过法律途径解决。

当我们探讨跟中介签合同被厂里辞退算违约吗这个问题时，还有一些相关情况值得关注。比如被厂里辞退后，中介可能承担的责任范围，以及自身是否还能依据与中介的合同获得一定补偿。另外，若因被辞退导致工资结算、福利等方面出现问题，该如何解决也是重点。如果遇到这种情况后，不清楚自己的权益有哪些，或者不知道怎样维护自身合法利益，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您理清头绪。