仲裁申请60天没通知怎么办

一、仲裁申请60天没通知怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，应在四十五日内审结，案情复杂可延长十五日。若仲裁申请60天没通知，可能已超出正常处理期限。

此时，你可先联系仲裁委询问案件进展，了解未通知的原因。若因仲裁委自身原因导致超期，根据法律规定，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。需注意收集好仲裁委超期未处理的相关证据，如仲裁申请书副本、提交申请的时间证明等，以便在向法院起诉时使用。

二、仲裁申请超60天未通知是否合法

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委收到仲裁申请5日内决定是否受理，认为符合受理条件的应通知申请人。若超60天未通知，不合法。申请人可向该仲裁委了解情况，若因案件多、程序复杂等原因延误，可要求说明并尽快处理。若仍未解决，申请人可持仲裁委出具的《受理通知书》或《不予受理通知书》等证明，就该争议事项向法院起诉，由法院进行审理和裁判。

三、仲裁超60天未通知申请人，此行为合法吗？

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自仲裁委受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长十五日。

若超过六十日仲裁委未通知申请人，该行为不合法。在此情况下，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过，在起诉前要收集好相关证据，比如仲裁申请书、证明与被申请人存在劳动关系的证据等，以维护自己合法权益。

当遇到仲裁申请60天没通知怎么办的情况，这只是仲裁过程中可能出现的一个问题。实际上，即使后续仲裁结果出来了，若当事人对仲裁结果不服，也有相应的处理办法。一般来说，当事人可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，仲裁过程中也可能涉及到证据补充、程序变更等情况。如果您在仲裁申请等待通知期间，或者对仲裁后续流程存在任何疑问，比如对仲裁结果的救济途径、仲裁期间证据的补充规则等，不要让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。