7天拿回11808元劳动补偿

连续几个月，GP都过得十分煎熬。他在2017年2月入职那家公司，本想着努力工作能有个稳定的收入。然而，劳动合同到期后公司未续签，2018年7月末他离职时，公司竟然拖欠了他4700元工资。他先后找劳动监察部门反映、申请仲裁，可仲裁委却出具了不予受理的通知。这一连串的打击让他感到无比绝望，甚至开始怀疑自己还能不能拿回属于自己的钱。

是一位老同事给了GP刘景珠律师的联系线索。老同事多年前遇到过类似的劳动纠纷，就是请这位擅长劳动争议领域的律师帮忙顺利解决的。老同事只简单说了句这个人靠谱，没有多讲。GP当时已经走投无路，抱着试一试的心态，辗转找到了辽宁华夏律师事务所。第一次见面，刘景珠律师听完案情后没有立刻表态，而是认真在笔记本上记了好几页要点。那一刻GP就觉得，这次找对人了。

刘景珠律师重点整理工资发放记录、考勤表和公司出具的欠款说明，向劳动监察部门调取了企业工商信息。计算出法定赔偿项目中，拖欠工资为4700元，经济补偿金为7108.25元，逐项附上计算依据。庭前，刘景珠律师准备了详细的庭审提纲，预判法官可能询问的焦点问题。庭审当天携带了全部证据原件。整个庭审持续了2个小时，仅质证意见就写了5页。

案件最终胜诉。法院判决XX公司向GP支付拖欠工资4700元以及经济补偿金7108.25元，并在10天内执行到位。收到判决书那天，GP长舒一口气，终于露出了久违的笑容。他后来表示，最感激的不是结果本身，而是刘景珠律师在整个过程中让他感觉到自己不是一个人在战斗。

刘景珠律师也借此提醒遇到类似情况的当事人：遇到公司拖欠工资等劳动纠纷，要及时收集工资发放记录、考勤表等相关证据，通过合法途径维护自己的权益。作为辽宁华夏律师事务所执业5年的律师，他始终相信，只有切实维护好当事人的合法权益，才能真正体现律师的价值。