证据助力务工者,十级伤残获23万工伤赔偿

20XX年X月，张X受李X雇佣，在XX店面从事装修工作，工作第三日从脚手架摔落致十级伤残。事故发生后，李X垫付部分医疗费后拒绝赔偿其余损失，张X无奈委托律师维权，案件涉及发包方王五及所有权人XX文化艺术公司。

接手本案的，是2018年开始执业的律师戴丽萍。该律师怀疑赔偿责任主体不明确会影响当事人权益，于是开始查证。她指导当事人收集微信聊天记录、电话录音、转账记录等关键证据，逐字查看聊天记录，标注出涉及雇佣关系、工作内容、报酬约定等关键信息；仔细核对转账记录的时间、金额与工作情况是否对应；反复听电话录音，提取其中关于责任归属、赔偿态度等内容。通过这些动作，明确了各方法律关系，即李X为实际雇主，王某与李X是承揽合同关系，XX文化艺术公司与张X无直接法律关系。

法院经审理采纳了律师意见，结合各方过错程度划分责任，最终核定张X合理损失总额为23万余元，并作出相应判决。判决生效后，面对李X拒不支付赔偿款的情况，戴律师协助张X申请法院强制执行，最终李X付清全部赔偿款。