无照经营单位承担的法律责任是怎样的

一、无照经营单位承担的法律责任是怎样的

依据《无证无照经营查处办法》，无照经营单位需承担多种法律责任。

首先是行政处罚。通常由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得。若经营规模小、危害不大且及时改正，可免予处罚。若经营危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。

其次，若无照经营行为构成犯罪，将依法追究刑事责任。比如可能涉及非法经营罪，依据《刑法》，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。

二、无照经营单位会面临哪些法律后果

依据《无证无照经营查处办法》，无照经营单位会面临多项法律后果。一是由工商行政管理部门予以取缔，没收违法所得。若从事无照经营情节较轻，会并处罚款，通常为违法所得1倍以上5倍以下；若没有违法所得或者违法所得无法计算的，处1万元以下罚款。

从事危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的无照经营活动，还将依法予以更为严厉的处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，明知属于无照经营而为经营者提供经营场所，或提供运输、保管、仓储等条件的，也会被责令停止违法行为，没收违法所得，可处5000元以下罚款。

三、无照经营单位员工权益受侵法律咋保障

无照经营单位员工权益受侵，可按以下法律途径保障:

依据《劳动合同法》第九十三条，无营业执照经营的单位与劳动者已形成事实劳动关系，该单位或出资人需承担劳动报酬、经济补偿、赔偿金等责任。若员工伤亡，依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，单位应给予一次性赔偿。员工可先与单位或出资人协商赔偿；协商不成，可通过劳动争议调解组织调解；也可向劳动监察部门举报无照经营及权益受侵情况；还能就赔偿争议申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向法院起诉。

在了解了依据《无证无照经营查处办法》，无照经营单位需承担多种法律责任后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，无照经营单位的员工权益如何保障？员工在不知情的情况下在无照经营单位工作，其工资、社保等权益是否受法律保护？另外，消费者在无照经营单位消费后权益受损，又该通过什么途径维权？如果您对无照经营相关的法律责任细节、员工权益保障、消费者维权等问题还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为您答疑解惑。